12 اصل مهم داشتن یک سخنرانی تاثیرگذار
به طور کلی آموختن و یاد گرفتن خوب سخنرانی کردن. و به بهترین شکل ممکن ارائه کردن مطالب به مخاطبین دارای دو جنبه اساسی است. اولی جنبه روانی است که باعث می شود شما ترس ها و اضطراب هایتان را کنار بگذارید. یا حداقل در زمان ارائه سخنرانی خود آن ها را تحت کنترل خود قرار دهید و یک سخنرانی تاثیرگذار داشته باشید. ثانیا این آموختن موجب می شود شما با دانستن اصول و ارزش های حاکم بر سخنرانی بتوانید سخنرانی تاثیرگذاری داشته باشید. و بر مخاطب خود تاثیر به سزایی بگذارید.
تله کنفرانس موفقیت آمیز؛ راه و رسم برگزاری آن در سازمان ها و شرکت ها
برقراری یک ارتباط تله کنفرانسی موثر نیازمند تمهید برخی مقدمات و زمانی برای برنامه ریزی و آماده سازی لوازم آن است. در وهله اول لازم است کلیه پرسنل در مورد امکانات و ابزاری که برای برقراری تله کنفرانس استفاده می شود آموزش کافی دیده باشند و به ظرافت های استفاده از این ابزارها واقف باشند.
هوش هیجانی چیست؟ مهارت های هوش هیجانی برای مدیران
هوش هیجانی شامل شناخت و کنترل نسبت به هیجان های خود و دیگران است و باید گفت نوعی مهارت است؛ مهارتی که تسلط بر انجام آن شخص را در بهتر زندگی کردن و رسیدن به موفقیت یاری و هدایت می کند و گلمن آن را مشخصه اصلی افراد موفق می داند.
ویژگی های نرم افزار داشبورد مدیریتی کسرا
این نرمافزار امکانی ویژه برای سازمانهایی است که از نرم افزارهای کسرا استفاده میکنند. صاحبان کسب و کار و مدیرانی که دغدغهی مدیریت منابع انسانی دارند؛ با حداقل سه ماه سابقهی دیتا میتوانند به وسیله این نرمافزار به گزارشها دسترسی داشته باشند.
محیط کار خوب چه تاثیری در بازدهی پرسنل دارد؟
مدیران و صاحبان کسب و کار می دانند که محیط کاری بهتر و استفاده از فناوری در محیط کار باعث حفظ نیروی کار خوب، بهره وری بالاتر و کاهش تعداد روزهای استعلاجی کارکنان می شود و در داشتن کسب و کار بهتر، کاهش هزینه ها و در نهایت سود آوری بیشتر نقش بسزایی را ایفا می کند.
انواع شیفت کاری و نوبت کاری در قانون کار
یکی از مهم ترین موضوعاتی که امروزه برای همه مشاغل و به ویژه کسب و کارهای حساس مطرح می شود، چگونگی شیفت بندی و تعریف نوبت کاری است. به همین منظور ما در این مقاله به بررسی و معرفی کامل تر انواع شیفت کاری، نحوه محاسبه نوبت کاری، فرمول شیفت بندی و اهمیت آن در جلوگیری از بروز خطا یا مشکلات دیگر پرداختیم. با مطالعه این مقاله می توانید اطلاعات جامع و کاملی به دست آورید. همچنین در صورتی که کارفرما هستید و قصد شیفت بندی کردن پرسنل خود را دارید، می توانید از نرم افزار شیفت بندی کسرا استفاده کنید. این نرم افزار قابلیت شیفت بندی کردن به صورت کاملا دقیق و انعطاف پذیر را برای سازمان های مختلف فراهم کرده است.
استراتژی هایی برای حفظ کارمندان
تحقیقات جدید نشان می دهد یک سوم استخدامی های جدید بعد از حدود شش ماه کار در مجموعه شغل خود را ترک می کنند. در این حالت به طور متوسط، شرکت تقریبا معادل ۲۰ درصد از حقوق آن شخص را برای جایگزینی پرسنل جدید می پردازد. البته مهم تر از صرف هزینه های مالی از دست دادن نیروی کار با استعداد است.
11 راهکار جهت جلب رضایت مشتری
اولین قدمی که رهبران تجارت برای اطمینان از دستیابی به رضایت مشتری باید بردارند، تشویق کارمندان به مشتری مداری است. برای اطمینان از اولویت قرار دادن مشتری هر واحد را جهت پاسخگویی به نیازهای یک بخش قرار دهید
منظور از ایجاد انگیزه در کارمندان چیست؟ راهکارهای ایجاد انگیزه در انواع کارمندان
مدیران سیستم ها می دانند که برای یک سازمان موفق باید کارمندانی با انگیزه داشته باشند.
خلاقیت و کارآفرینی
خلاقیت منجر به بهبود شیوه های تجارت می گردد. حتی بین محصولاتی که چندین سال عرضه می شوند، آن کالایی که با نوآوری همراه باشد شانس بیشتری دارد.
اصول مدیریت زمان برای داشتن زندگی بهتر
مدیریت زمان از موضوعات مهم برای موفقیت هر کسب و کاری، و حتی در زندگی فردی انسان ها محسوب می شود. ما نیز در این مقاله به اصول مدیریت زمان پرداختیم و با اشاره به تکنیک های مختلف مدیریت زمان، دستاوردهای حاصل از آن را بیان کردیم در انتها نیز برخی نرم افزار مدیریت زمان معرفی شد که با استفاده از آن می توانید ضمن ایجاد پروژه های مختلف؛ نسبت به زمانبندی انجام آنها برنامه ریزی کنید.
با رعایت اصول مدیریت زمان و به کار بردن تکنیک های مدیریت زمان می توانید در بازه زمانی مشخص به فعالیت های خود در محیط کاری یا زندگی شخصی پرداخته و همیشه توانایی برنامه ریزی برای انجام کارهای جدید و پیش بینی نشده خواهید داشت.
مدیریت تکنولوژی و تصمیم گیری در مورد تکنولوژی
از دیدگاه مدیریت تکنولوژی، تکنولوژی اصلی ترین عامل تولید ثروت است و ثروت چیزی بیشتر از پول است که می تواند عواملی همچون ارتقاء دانش، سرمایه ی فکری، استفاده ی موثر از منابع، حفظ منابع طبیعی و سایر عوامل موثر در ارتقاء استاندارد و کیفیت زندگی را شامل شود.