دانشگاه‌های علوم پزشكی به علت گستردگی جغرافیایی، تعداد پرسنل بسیار بالا، تنوع مراكز ارائه خدمت و انواع شرایط استخدامی شرایط بسیار پیچیده و دقیقی در رابطه با سامانه‌های حضور و غیاب طلب می کند. شرکت مهندسی كسرا در سال‌های اخیر با اتكا به دانش فنی و نیز تجربه حاصل شده از كار با 25 دانشگاه علوم پزشكی و ستاد وزارت بهداشت توانسته است قابلیت‌های متمایزی در سامانه‌های خود برای پوشش این موارد ایجاد و ارائه نماید. برخی از توانمندی‌های ارائه شده در این رابطه به شرح زیر است:
- قابلیت مولتی كمپانی جهت ارائه یك نرم افزار مركزی برای كل واحد‌ها و بیمارستان‌های زیرمجموعه
- اعمال انواع قوانین و مقررات در رابطه با انواع استخدام شامل رسمی، پیمانی، تبصره 3 و 4 و …
- قابلیت ویژه برای حضور و غیاب پرسنل شركتی بدون مواجهه با عواقب قانونی
- محاسبه سریع و منحصربه فرد برای پرسنل بسیار بالا تا حدود 35.000 نفر
- ثبت سابقه‌كار داخلی و خارجی پرستاران جهت استفاده از طرح ارتقاء بهره‌وری
- ایجاد گروه‌های سختی‌كار پرستاران با عضویت‌های تاریخ‌دار
- مدیریت چینش شیفت‌های پرستاری بر اساس طرح ارتقاء بهره‌وری و اعمال كاهش خودكار ساعات كار
- ارائه داده‌های مورد نیاز برای پرداخت مبتنی بر عملكرد پرستاران (طرح قاصدك)
- اعمال قواعد و مقررات مرتبط با آنكالی پرستاران
- پیاده‌سازی قواعد مرتبط با حضور پزشكان در كلینیك‌ها و راهکار دانشگاه علوم پزشکی بر اساس مدت زمانی حضور و تعداد بیمار
راهکار دانشگاه های علوم پزشکی کسرا
- ثبت تردد از طریق موقعیت مكانی یا IP برای مراكزی كوچك فاقد توجیه برای خرید دستگاه ساعت
- ایجاد انواع روش‌های ثبت تردد برای پزشكان و اعضای هیات علمی از طریق تردد خودرو، RFID و ثبت چهره
- ایجاد انواع فرآیند‌ها و محاسبات برای پوشش قواعد و مقررات افراد دارای چندین سمت
- ایجاد درخواست ماموریت و صدور حكم مكانیزه و طراحی چاپ متناسب با فرمت مورد نیاز
- انجام محاسبات ریالی مرتبط با حق ماموریت به صورت مكانیزه بر اساس انواع ماموریت و استخدام
- سامانه مدیریت تغذیه برای پوشش قواعد و مقررات تولید و توزیع غذای بیمارستانی
- مدیریت تغذیه آفلاین جهت تضمین حسن عملكرد سامانه در موارد قطعی شبكه یا سرور
- مدیرت دستگاه‌های حضور و غیاب متنوع موجود دانشگاه از طریق یك سامانه متمركز و یكپارچه
- حضور غیاب پرسنل از طریق دستگاه‌های تشخیص چهره با الزام استفاده از ماسك
