روزی روزگاری در کسرا؛ واحد تعهدات و پیمان‌ها

روزی روزگاری در کسرا؛ واحد تعهدات و پیمان‌ها
دیجیتال مارکتینگ کسرا
15 آذر 1401

همیشه میگن اگر میخواین اعتبار یک سازمان یا شرکت رو بسنجین از مدت زمان خدمت نیروهاش در اون سازمان بپرسید!حتما اون سازمان اونقدر خوب بوده که نیروهاش میتونن سال ها اونجا به کارشون ادامه بدن و پیشرفت کنن.میشه گفت میانگین سن خدمت نیروهای کسرا چیزی بین 8 تا 10 ساله و این از افتخارات بزرگ شرکت مهندسی کسراستتو این اپیزود روزی روزگاری با سرکار خانم آزاده سادات حسینی یکی از با سابقه های شرکت کسرا مصاحبه کردیم تا در مورد کارش و واحدی که در اون فعالیت میکنه بیشتر آشنا بشیم…

همیشه میگن اگر میخواین اعتبار یک سازمان یا شرکت رو بسنجین از مدت زمان خدمت نیروهاش در اون سازمان بپرسید!
حتما اون سازمان اونقدر خوب بوده که نیروهاش میتونن سال ها اونجا به کارشون ادامه بدن و پیشرفت کنن.
میشه گفت میانگین سن خدمت نیروهای کسرا چیزی بین 8 تا 10 ساله و این از افتخارات بزرگ شرکت مهندسی کسراست
تو این اپیزود روزی روزگاری با سرکار خانم آزاده سادات حسینی یکی از با سابقه های شرکت کسرا مصاحبه کردیم تا در مورد کارش و واحدی که در اون فعالیت میکنه بیشتر آشنا بشیم…

برچسب ها:
لیست دسته بندی های مرتبط:

مقالات مرتبط

مشتاقانه منتظر دریافت نظرات شما دوستان عزیز هستیم





مطالب مرتبط

سیستم حضور غیاب آنلاین یا محاسبه سنتی

سیستم حضور غیاب آنلاین منابع انسانی یا محاسبه سنتی؟

برآورد هزینه های ماموریت با سیستم ماموریت هوشمند

برآورد سریع و راحت هزینه های ماموریت پرسنل با سیستم ماموریت هوشمند

مدیریت آسان حضور کارکنان با سیستم مرخصی کارکنان

مدیریت آسان حضور کارکنان سازمان با سیستم مرخصی کارمندان

افزایش امنیت مدیریت تردد با اتوماسیون حراست

افزایش امنیت مدیریت تردد سازمان با اتوماسیون حراست هوشمند

کنترل هزینه های منابع انسانی با نرم افزار کارانه

چگونه با نرم افزار کارانه هزینه های منابع انسانی شرکت را کنترل کنیم؟

مدیریت غذای کارکنان با اتوماسیون تغذیه

مدیریت هزینه غذای کارکنان سازمان با اتوماسیون تغذیه پرسنل

بازخرید مرخصی پرسنل با نرم افزار حضور غیاب

ارائه گزارشات حضور غیاب آنلاین به جهت بازخرید مرخصی پرسنل

مدیریت میزان مرخصی

مدیریت لحظه ای میزان مرخصی و حضور و غیبت با نرم افزار حضور غیاب آنلاین

آنالیز کارکرد کارمندان سازمان

آنالیز کارکرد کارمندان سازمان با کاردکس نرم افزار حضور غیاب آنلاین

استراتژی کنترل تردد پرسنل در سازمان های موفق دنیا

استراتژی کنترل تردد پرسنل در سازمان های موفق دنیا چیست؟

محاسبه سریع و دقیق حضور و غیاب پرسنل

محاسبه سریع و دقیق کارتکس تردد پرسنل با سامانه حضور و غیاب

جاری سازی نظم در سازمان ها

پیاده سازی نرم افزار حضور غیاب و جاری سازی نظم در سازمان ها

متناسب سازی شیفت های کاری کارگران و پرسنل

متناسب سازی شیفت های کاری کارگران و پرسنل با نرم افزار حضور و غیاب آنلاین

استاندارد سازی مدیریت تردد پرسنل با نرم افزار حضور و غیاب

استاندارد سازی مدیریت تردد پرسنل با نرم افزار حضور غیاب آنلاین

مقایسه حضور غیاب دستی با حضور غیاب سیستمی

مقایسه حضور و غیاب دستی با حضور و غیاب سیستمی

کاهش تکرار تاخیر و غیبت پرسنل

آیا سامانه تردد پرسنل و نرم افزار حضور و غیاب آنلاین می تواند تکرار تاخیر و غیبت را کاهش دهد ؟

تبادل اطلاعات تردد پرسنل با نرم افزار حضور و غیاب ابری

تبادل و ایجاد دسترسی اطلاعات تردد پرسنل با نرم افزار حضورغیاب ابری

Personnel traffic management with cloud traffic software

مدیریت تردد پرسنل با نرم افزار تردد ابری در شرکت های کوچک و متوسط

گزارشات پویا و متنوع حضور غیاب copy

گزارشات پویا و متنوع نرم ‌افزار حضور غیاب آنلاین چه کمکی به مدیر منابع انسانی می ‌کند؟

چالش نرم افزار حضور غیاب در صنایع خاص copy

دغدغه های استفاده از نرم افزار حضور غیاب آنلاین در صنایع خاص و راهکارهای آن