متناسب سازی شیفت های کاری کارگران و پرسنل با نرم افزار حضور و غیاب آنلاین

متناسب سازی شیفت های کاری کارگران و پرسنل
بخش تولید محتوا کسرا
10 آبان 1403

این مقاله به بررسی نقش سیستم حضور و غیاب آنلاین در متناسب‌سازی شیفت‌های کاری و مدیریت نیروی انسانی می‌پردازد. با معرفی برنامه‌ریزی خودکار و کاهش خطاهای دستی، سیستم حضور و غیاب نه تنها دقت در برنامه‌ریزی شیفت‌ها را افزایش می‌دهد بلکه بار اجرایی مدیران منابع انسانی را نیز کاهش می‌دهد. همچنین با رعایت مقررات کاری و ارائه داده‌های دقیق، این سیستم‌ها به افزایش بهره‌وری، رضایت شغلی و کاهش هزینه‌های نیروی کار کمک می‌کنند.

در سازمان هایی که دارای نیروی کار ساعتی یا شیفتی هستند، متناسب سازی شیفت کاری از اهمیت فوق العاده ای برخوردار است. برنامه ریزی مناسب سبب بهره وری بالا، رضایت پرسنل و کاهش هزینه های نیروی کار می گردد.  پیش تر، مدیریت شیفت ها از طریق فرایند های دستی و زمان بر انجام می شد؛ روش هایی که خالی از خطا نبودند. با این حال با توسعه نرم افزار های حضور و غیاب آنلاین، کسب و کار ها از ابزاری قدرتمند جهت انجام خودکار برنامه ریزی شیفت های کاری خود برخوردار شدند.

در این مجال، قصد داریم تاثیر نرم افزار حضور غیاب آنلاین را بر متناسب سازی شیفت های کاری بررسی کنیم. با ما همراه باشید.

شیفت کاری کارگران و پرسنل

 اهمیت برنامه ریزی موثر شیفت های کاری

با برنامه ریزی موثر شیفت، این اطمینان حاصل می‌ شود که کسب و کار از تعداد مناسب پرسنل در هر شیفت برخوردار است؛ به گونه ای که به خوبی پاسخ گوی نیاز های عملیاتی شرکت می باشد. برنامه ریزی نامناسب منجر به مسائل  پرهزینه ای مانند حضور تعداد بالای پرسنل و بیش از حد نیاز که موجب  اتلاف در منابع نیروی کار می گردد و یا تعداد پرسنل کمتر از حد مورد نیاز که این عامل نیز به نوبه خود منجر به خدمات مشتری ضعیف، کاهش بهره وری،  خستگی و فرسودگی  پرسنل حاضر می شود.

برنامه ریزی شیفت ها همچنین بر توازن میان زندگی شخصی و کار پرسنل و نیز رضایت آنان از حرفه خود تاثیر می گذارد. برنامه های منسجم ، دقیق و قابل پیش بینی به پرسنل کمک  می کند تا برنامه ریزی های شخصی خود را به خوبی انجام دهند؛ حال آن که برنامه ریزی های کاری نامنظم و ناعادلانه موجب سردرگمی، اضطراب و بالا رفتن نرخ جایگزینی پرسنل می شود. از این رو، کسب و کار ها در پی برنامه ریزی هایی هستند که هم پاسخگوی  نیاز های عملیاتی  و کاری باشد و هم اولویت های پرسنل را مد نظر قرار دهد؛ دقیقا همان برنامه ریزی که نرم افزار های حضور و غیاب آنلاین فراهم می کنند.

 آشنایی با نرم افزار حضور غیاب آنلاین

نرم افزار حضور و غیاب آنلاین، پلتفرم هایی دیجیتالی هستند که به کسب و کار ها امکان مدیریت و نظارت بر حضور و غیاب و ساعات  کاری پرسنل را به طور لحظه ای می دهند. این نرم افزار ها قابلیت  رهگیری حضور و غیاب، مدیریت زمان، برنامه ریزی و ادغام با سیستم های پرداختی را در یک پلتفرم واحد ارائه می دهد. با استفاده از این سیستم ها دیگر نیازی به برنامه ریزی به صورت دستی و توسط پرسنل مربوط نمی باشد. این برنامه ریزی خودکار با حذف خطا های انسانی این اطمینان را می دهد که پرسنل به تعداد کافی و بر اساس نیاز های جاری کسب و کار توزیع شده اند.

نرم افزار حضور و غیاب

مزیت های نرم افزار های حضور و غیاب آنلاین

متناسب سازی شیفت های کاری از طریق سیستم حضور و غیاب مزیت های متعددی دارد؛ از جمله:

برنامه ریزی خودکار و کاهش بار اجرایی پرسنل

یکی از مزیت های ارزشمند نرم افزار های حضور و غیاب آنلاین و یا ابری، پردازش و برنامه ریزی خودکار و اتوماتیک توسط این سیستم هاست. با استفاده از این نرم افزار ها، دیگر مدیران منابع انسانی مجبور به صرف زمان های زیاد جهت برنامه ریزی شیفت ها به طور دستی و بر اساس دسترسی به پرسنل و مجموعه مهارت ها و نیازهای سازمان نیستند؛ در عوض این سیستم ها قادرند از طریق الگوریتم هایی خاص، برنامه هایی بهینه و در کمترین زمان ممکن ارائه دهند. این برنامه ریزی ها همچنین منطبق بر مقررات و قوانین کاری می باشد

 قابلیت برنامه ریزی شیفت  های کاری به صورت خودکار، به طور چشمگیری از میزان مسئولیت و  بار اجرایی مدیران دپارتمان منابع انسانی می کاهد و زمان بیشتری را به آن ها جهت انجام سایر فعالیت های راهبردی و مهم می دهد. در مشاغلی مانند فروشندگی و حتی در حوزه بهداشت و درمان، کارایی حاصل از استفاده از سیستم های خودکار منجر به صرفه جویی در زمان می شود.

 دقت بالا و رعایت مقررات

برنامه ریزی شیفت های کاری به طور دستی مستعد بروز اشتباهات زیادی است ؛ مانند تنظیم شیفت ها به گونه ای که مغایر با مقررات و قوانین کار باشد یا در نظر نگرفتن درخواست های مرخصی و استراحت پرسنل. نرم افزار حضور و غیاب آنلاین از طریق برجسته سازی خودکار تناقضات احتمالی این مشکلات را برطرف نموده است. به عنوان مثال، چنانچه ساعات کاری پرسنل بیش از میزان مجاز باشد و یا مدت زمان استراحت کافی میان شیفت ها وجود نداشته باشد، نرم افزار حضور و غیاب به هنگام برنامه ریزی این موارد را در نظر می گیرد.

قابلیت سیستم در تطبیق برنامه ریزی شیفت ها با مقررات و قوانین کار، ریسک جریمه های سنگین و منازعات حقوقی مربوط به نقض مقررات اضافه کاری، استراحت یا مرخصی را کاهش می دهد. به علاوه، تهیه رکورد های دقیق از ساعات کاری سپری شده و برنامه ریزی شیفت های متعدد، این اطمینان را می دهد که فرایند های پرداختی به دقت انجام شده و خطاهای پرهزینه کاهش می یابد.

متناسب سازی شیفت های کاری کارگران

 انعطاف پذیری لحظه ای

یکی از نقاط قوت نرم افزار های حضور و غیاب آنلاین ، توانایی آن ها در تنظیم برنامه شیفت های کاری به طور لحظه ای می باشد. چنانچه یکی از پرسنل، یک دقیقه مانده به ثبت شیفت در سامانه، درخواست مرخصی استعلاجی یا جا به جایی شیفت خود را داشته باشد، نرم افزار حضور و غیاب آنلاین بلافاصله  جایگزین هایی را بر اساس میزان دسترسی به پرسنل و صلاحیت های آنان پیدا می کند.‌با این قابلیت ارزشمند، مدیران می توانند هر زمان که بخواهند، جا به جایی های لازم را انجام دهند؛ بی آن که مجبور شوند زمان زیادی را صرف بررسی گزینه های مختلف کنند.

 از آن طرف، پرسنل نیز از این میزان انعطاف پذیری سود می برند. بسیاری از سیستم های کنترل تردد ابری پرسنل قابلیت  هایی دارند که به پرسنل این امکان را می دهند تا شیفت های خود را با همکارانشان جا به جا کنند یا در صورت نیاز، درخواست تغییر در شیفت تعیین شده بدهند. تمامی  این دست موارد در چارچوب یک سری پارامتر های مشخص امکان پذیر می باشد؛ به گونه ای که تمامی نیاز ها و اولویت های سازمان براورده شوند. کنترل و آزادی عمل پرسنل در برنامه های کاری موجب افزایش رضایت شغلی و کاهش نرخ غیبت و جایگزینی نیروی کار می گردد.

 تصمیم گیری بر اساس داده ها و اطلاعات دقیق سیستم های کنترل تردد ابری

 نرم افزار حضور و غیاب آنلاین داده هایی ارزشمند در خصوص الگو های توزیع پرسنل و شیفت ها، عملکرد پرسنل و نرخ حضور و غیاب آنان جمع آوری می کند. از این داده ها به منظور برنامه ریزی های آتی و تصمیم گیری های مدیریتی در خصوص منابع انسانی استفاده می شود. مدیران همچنین می توانند بر  اساس داده های جمع آوری شده در خصوص غیبت ها و تاخیر پرسنل، اقدامات لازم را پیش از افت بهره وری انجام دهند.

 تصمیم گیری بر اساس داده ها و اطلاعات دقیق موجب ارتقای کارامدی عملیاتی و نیز مشارکت پرسنل می گردد. سازمان ها می توانند با استفاده از داده های پیشینه و تحلیل های پیش بینی کننده نیازهای پرسنلی را دقیق تر برآورده کنند. بدین ترتیب، در هر شیفت  و موقعیت کاری، پرسنل به تعداد مورد نیاز حضور خواهند داشت؛ نه کمتر و نه بیشتر.

حضور و غیاب کسرا

 درباره شرکت مهندسی کسرا

 شرکت مهندسی نرم افزار  حضور و غیاب کسرا تولید کننده مطرح کشور در این زمینه می باشد. کسرا با  بیش از دو دهه سابقه درخشان و با بهره گیری از جدید ترین فناوری ها محصولات کنترل تردد پرسنل را تولید و به مشتریان عزیز عرضه می دارد. برای مشاوره و آگاهی بیشتر با کارشناسان کسرا تماس بگیرید.

لیست دسته بندی های مرتبط:

مقالات مرتبط

مشتاقانه منتظر دریافت نظرات شما دوستان عزیز هستیم





مطالب مرتبط

سیستم حضور غیاب آنلاین یا محاسبه سنتی

سیستم حضور غیاب آنلاین منابع انسانی یا محاسبه سنتی؟

برآورد هزینه های ماموریت با سیستم ماموریت هوشمند

برآورد سریع و راحت هزینه های ماموریت پرسنل با سیستم ماموریت هوشمند

مدیریت آسان حضور کارکنان با سیستم مرخصی کارکنان

مدیریت آسان حضور کارکنان سازمان با سیستم مرخصی کارمندان

افزایش امنیت مدیریت تردد با اتوماسیون حراست

افزایش امنیت مدیریت تردد سازمان با اتوماسیون حراست هوشمند

کنترل هزینه های منابع انسانی با نرم افزار کارانه

چگونه با نرم افزار کارانه هزینه های منابع انسانی شرکت را کنترل کنیم؟

مدیریت غذای کارکنان با اتوماسیون تغذیه

مدیریت هزینه غذای کارکنان سازمان با اتوماسیون تغذیه پرسنل

بازخرید مرخصی پرسنل با نرم افزار حضور غیاب

ارائه گزارشات حضور غیاب آنلاین به جهت بازخرید مرخصی پرسنل

مدیریت میزان مرخصی

مدیریت لحظه ای میزان مرخصی و حضور و غیبت با نرم افزار حضور غیاب آنلاین

آنالیز کارکرد کارمندان سازمان

آنالیز کارکرد کارمندان سازمان با کاردکس نرم افزار حضور غیاب آنلاین

استراتژی کنترل تردد پرسنل در سازمان های موفق دنیا

استراتژی کنترل تردد پرسنل در سازمان های موفق دنیا چیست؟

محاسبه سریع و دقیق حضور و غیاب پرسنل

محاسبه سریع و دقیق کارتکس تردد پرسنل با سامانه حضور و غیاب

جاری سازی نظم در سازمان ها

پیاده سازی نرم افزار حضور غیاب و جاری سازی نظم در سازمان ها

متناسب سازی شیفت های کاری کارگران و پرسنل

متناسب سازی شیفت های کاری کارگران و پرسنل با نرم افزار حضور و غیاب آنلاین

استاندارد سازی مدیریت تردد پرسنل با نرم افزار حضور و غیاب

استاندارد سازی مدیریت تردد پرسنل با نرم افزار حضور غیاب آنلاین

مقایسه حضور غیاب دستی با حضور غیاب سیستمی

مقایسه حضور و غیاب دستی با حضور و غیاب سیستمی

کاهش تکرار تاخیر و غیبت پرسنل

آیا سامانه تردد پرسنل و نرم افزار حضور و غیاب آنلاین می تواند تکرار تاخیر و غیبت را کاهش دهد ؟

تبادل اطلاعات تردد پرسنل با نرم افزار حضور و غیاب ابری

تبادل و ایجاد دسترسی اطلاعات تردد پرسنل با نرم افزار حضورغیاب ابری

Personnel traffic management with cloud traffic software

مدیریت تردد پرسنل با نرم افزار تردد ابری در شرکت های کوچک و متوسط

گزارشات پویا و متنوع حضور غیاب copy

گزارشات پویا و متنوع نرم ‌افزار حضور غیاب آنلاین چه کمکی به مدیر منابع انسانی می ‌کند؟

چالش نرم افزار حضور غیاب در صنایع خاص copy

دغدغه های استفاده از نرم افزار حضور غیاب آنلاین در صنایع خاص و راهکارهای آن