منظور از مداومت کاری در حضور و غیاب کسرا چیست؟

مداومت کاری در نرم افزار حضور و غیاب

سازمان ها در زمان خرید یک نرم افزار حضور و غیاب باید به این نکته توجه داشته باشند که این نرم افزار با هدف نظارت راحتتر برای کارفرما و کاربری آسان برای پرسنل تعبیه شد است. به این ترتیب نرم افزاری که نتواند در زمان های مختلف با شرایط متفاوت کار ثبت ترددها را به درستی انجام دهد نمی تواند مفید و کاربردی باشد و در کوتاه مدت مشکلاتی را برای سازمان ها در ثبت ترددها و متعاقبا در محاسبات حقوق و دستمزد به ارمغان می آورد.

آیا نرم افزار حضور و غیاب سازمان شما از مداومت کاری لازم برخوردار است یا اصطلاحا امکان مداومت کاری در نرم افزار حضور و غیاب سازمان شما وجود دارد؟ سازمان یا شرکتی را تصور کنید که دارای شیفت عصر کار همراه با اضافه کار باشد. پرسنل این سازمان برای ثبت تردد خود در سیستم حضور و غیاب باید بعد از پایان ساعت کاری در عصر، دوباره به دستگاه حضور و غیاب مراجعه کرده و انگشت خود را ثبت کنند.

حال اگر این سازمان یک شرکت بزرگ باشد که فاصله ی بین پست تا محل نصب دستگاه حضور و غیاب زیاد باشد تا چه اندازه وقت پرت به وجود می آورد و تا چه اندازه بر کارایی و بهره وری پرسنل اثر گذار است؟

مسلما ترک محل کار و مراجعه به دستگاه، وقت پرتی را ایجاد می کند که در دراز مدت بر روی بهره ورری پرسنل موثر است. از طرفی ممکن است پرسنل فراموش کنند انگشت خود را در بین کار ثبت کنند و به این ترتیب هم آن ها و هم بخش حسابداری به دردسر بیفتند.

ما در کسرا آماده ارائه مشاوره به شما هستیم

"" فیلدهای الزامی را نشان می دهد

سازمان ها در زمان خرید یک نرم افزار حضور و غیاب باید به این نکته توجه داشته باشند. که این نرم افزار با هدف نظارت راحتتر برای کارفرما و کاربری آسان برای پرسنل تعبیه شد است. به این ترتیب نرم افزاری که نتواند در زمان های مختلف با شرایط متفاوت کار ثبت ترددها را به درستی انجام دهد نمی تواند مفید و کاربردی باشد و در کوتاه مدت مشکلاتی را برای سازمان ها در ثبت ترددها و متعاقبا در محاسبات حقوق و دستمزد به ارمغان می آورد.

بنابراین تنها، دانستن و آگاهی در مورد ضرورت استفاده از سیستم حضور غیاب کافی نیست. بلکه لازم است سازمان ها و شرکت ها نسبت به ویژگی هایی که یک نرم افزار حضور و غیاب باید داشته باشد تا بتواند تمام نیازهای آن ها را در زمان ها و شرایط مختلف حل کند؛ حساس باشند.

منظور از مداومت کاری نرم افزار حضور و غیاب کسرا چیست؟

مداومت کاری در نرم افزار حضور و غیاب کسرا

فهرست عناوین مقاله

مداومت کاری 

در نرم افزار حضور و غیاب کسرا سعی شد است. به مرور زمان بروزرسانی هایی با توجه به نیازهای مطرح شده مدیران منابع انسانی صورت گیرد. راهکاری که این نرم افزار برای چنین شرایطی دارد قابلیت مداومت کاری است. وجود این قابلیت در نرم افزارهای حضور و غیاب به مدیران کمک می کند که بدون. نیاز به ثبت دوباره اثر انگشت پرسنل در بین کار، محاسبه ی تردد ها به آسانی صورت گیرد. نیز از ایجاد وقت پرت و در نهایت کاهش بهره وری جلوگیری شود.

به طور خلاصه در صورتی که تصمیم به خرید سامانه حضور و غیاب دارید پیشنهاد می کنیم. حتما لیستی از شرایط و قوانین حضور و غیاب خود تهیه کنید. و ثبت تردد پرسنل را در شرایط مختلف بررسی نمایید. قطعا سوالاتی برایتان پیش می آید و نیازهایی را احساس می کنید. که باید نرم افزار حضو و غیاب انتخاب شد شما پاسخ هایی برای آن داشته باشد.

به یاد داشته باشید که حتما در خرید سیستم کنترل تردد هوشمند از قابلیت مداومت کاری از کارشناسان فروش سوال کنید.

برچسب ها:

مقالات مرتبط

1 دیدگاه

  1. مرضیه م 26 مرداد 1401 در 1:53 ب.ظ

    منظورتون از اینکه نیاز به ثبت دوباره اثر انگشت پرسنل در نرم افزار حضور غیاب در بین کار نیست چیه؟ در این حالت ترددها چطور ثبت می شوند؟

مشتاقانه منتظر دریافت نظرات شما دوستان عزیز هستیم





مطالب مرتبط

جنبه ی تاریک تقلب در حضور و غیاب

پرسنل روح و ساعات کاری خیالی : جنبه ی تاریک تقلب در حضور و غیاب

آیا سیستم های حضور و غیاب قادر به پیش بینی استعفا و جایگزینی نیروی کار هستند ؟

همه چیز در سیطره هوش مصنوعی :  آیا سیستم های حضور و غیاب قادر به پیش بینی استعفا و جایگزینی نیروی کار هستند ؟

Twenty-four-hour attendance tracking

زنجیر های دیجیتالی یا آزادی هوشمند ؟ اصول اخلاقی در باب نظارت بیست و چهار ساعته حضور و غیاب

توهم حضور : آیا کارمندان شما حقیقتا سر کار هستند ؟

توهم حضور : آیا کارمندان شما حقیقتا سر کار هستند ؟

software1

نقش مدیران منابع انسانی در ایجاد محیطی کم‌استرس و پویا

مدیریت فرایند ها و گردش کار در سازمان های بزرگ

مدیریت فرایند ها و گردش کار در سازمان های بزرگ

۱۰ چالش بزرگ مدیریت منابع انسانی در ایران و راهکارهای برون‌رفت از آن‌ها

۱۰ چالش بزرگ مدیریت منابع انسانی در ایران و راهکارهای برون‌رفت از آن‌ها

پیاده‌سازی قوانین منحصر به فرد

تعریف قانون منحصر به فرد سازمان خود در نرم افزار حضور و غیاب

افزایش ایمنی در کارخانه ها و واحد های تولیدی

چگونه کارخانه‌ها و واحدهای تولیدی می‌توانند با نرم افزار حراست ایمنی کارکنان را افزایش دهند؟

Personnel violations during non-working hours

تخلفات پرسنل در ساعت‌های غیرکاری: آیا راهکاری برای کنترل این چالش وجود دارد؟

چگونه نرم افزار حراست می‌توانند امنیت سازمان را افزایش دهند؟

چگونه نرم افزار حراست می‌توانند امنیت سازمان را افزایش دهند؟

Improving human resource management

چگونه می‌توان از ابزارهای جدید مانند هوش مصنوعی برای بهبود مدیریت منابع انسانی و تصمیم‌گیری‌های پیچیده استفاده کرد؟

انتخاب بهترین نرم افزار حضور و غیاب برای سال 1404

انتخاب بهترین نرم افزار حضور و غیاب برای سال 1404

Analyzing employee timesheets with online software1

آنالیز تایم شیت کارمندان با نرم افزار های آنلاین

افزایش اعتماد کارمندان با به کار گیری سیستم های آنلاین

افزایش اعتماد کارمندان با بکارگیری سیستم های آنلاین

برگزاری نشست بررسی OKR زمستان 1403

برگزاری نشست بررسی OKR زمستان 1403 شرکت کسرا

Penalties for employees' delays and haste

تاثیر جریمه تاخیر و تعجیل کارمندان در سازمان های بزرگ

اهمیت شناسایی پرسنل نامنظم در تردد

اهمیت شناسایی پرسنل نامنظم در تردد

فرآیند حضور و غیاب را به‌طور دقیق‌تر و مؤثرتری پیاده‌سازی کنم

چگونه می‌توانم فرآیند حضور و غیاب را به‌طور دقیق‌تر و مؤثرتری پیاده‌سازی کنم؟

مدیران منابع انسانی، آیا شما نیز به‌دنبال روش‌هایی برای بهبود کیفیت و کارایی مدیریت تغذیه سازمان خود هستید؟

مدیران منابع انسانی، آیا شما نیز به‌دنبال روش‌هایی برای بهبود کیفیت و کارایی مدیریت تغذیه سازمان خود هستید؟