هوش تجاری چیست و چرا برای سازمان ها اهمیت دارد؟
هوش تجاری BI به کمک ابزارها و اپلیکیشن های مختلف انواع اطلاعات را از خارج و داخل سازمان جمع آوری کرده و آنها را آماده تحلیل می کند. در نهایت تحلیل داده ها در انواع مختلفی مثل گزارش، چارت، نقشه، گراف و سایر انواع داده در قالب بصری که قابل نمایش است به مدیران برای تصمیم گیری های کلان ارائه می شود.
مهارت کوچینگ چیست و چرا باید درباره ی آن بدانیم؟
همه ما در طول زندگی برای انجام کارهای مهم و تصمیمات بزرگ نیاز به افرادی داشته ایم که بتوانند علاوه بر راهنمایی درباره آن تصمیم خاص، به ما بازخورد نیز بدهند. یا به عنوان مدیر یک سازمان ممکن است شرکت شما به نقطه ای برسد که رشد در آن کند یا متوقف شود در این شرایط مدیر یا مدیران شرکت باید به دنبال راهی برای عبور از این محدودیت ها باشد. این نقطه دقیقا جایی است که نیاز به کوچ احساس می شود. همه این دلایل نیاز به کوچ و کوچینگ را برای همه اقشار جامعه بیش از پیش نمایان می سازد. شاید به همین دلیل است که مقوله کوچینگ این روزها در بین اقشار مختلف جامعه بسیار پرطرفدار شده است.
7 گام برای ایجاد محیط کار لذت بخش (ارتقا سطح کیفی کار گروهی و تیمی)
زمانی که دو یا بیش از دو نفر در کنار همدیگر برای رسیدن به هدفی خاص شروع به کار و فعالیت می کنند در واقع یک «گروه» تشکیل می شود. زمانی که افراد با یکدیگر در ارتباط باشند، طبیعتا با چالش ها و مسائل مختلفی درگیر می شوند. انرژی جمعی یا همان سینرژی (Synergy) که در تیم برقرار می شود، وابسته به همین ارتباطات است. بنابراین با شناخت دقیق کار گروهی و مسائل و چالش هایی که در تیم و محیط کار تیم وجود دارد، می توان آن ها را مدیریت کرده و تیمی با انرژی مثبت داشت.
کَستراه | هنر مذاکره
کَستراه | هنر مذاکره
کستراه؛ پادکست اختصاصی شرکت مهندسی کسرا
کست راه؛ پادکست اختصاصی شرکت مهندسی کسرا. کستراه صدایی برای شنیدن…
اهمیت مدیریت حقوق و دستمزد
مدیریت حقوق و دستمزد، بخشی از مدیریت منابع انسانی است. که بر برنامهریزی، سازماندهی و کنترل مستقیم و غیرمستقیم دستمزدهایی تمرکز دارد که کارمندان بابت انجام وظایف خود دریافت میکنند.
وظیفه رهبران راهبر در تغییر نگرش های کلان
کار و وظیفه رهبران اساسا تغییر و تحول در نگاه و روش، و سیاست گذاری کلان مجموعه مدیریتی خود و مهم تر از هر چیز، تغییر نگرش افراد زیر مجموعه خود نسبت به جهان، شغل خود و البته تغییر نگرش نسبت به خودشان است.
7 مرحله اتخاذ یک تصمیم گیری
تصمیم ها نقشه های ساخت خانه آینده ما هستند و معماری خانه و زندگی ما نیز همه و همه در گرو اتخاذ بهترین تصمیم هاست. بر این اساس زمانی شما معمار خوبی برای ساختن بنای عظیم خانه و آینده خود خواهید بود که بهترین و مناسب ترین تصمیم ها را اتخاذ کنید. تصمیم هایی که تضمین گر آینده شما خواهند بود.
هنر مذاکره کردن؛ چگونه مذاکره موفقی داشته باشیم؟
مذاکره کننده باید بتواند مجموعه ای از عمل ها و عکس العمل های مناسب. را با توجه به موقعیتی که در آن قرار دارد از خود نشان دهد. او باید بتواند با بهره مندی هرچه بهتر از لوازم پیش گفته مذاکرات را به سمت نتیجه مطلوب سوق دهد.
چگونه به عنوان یک مدیر موفق در سازمان عمل کنیم؟
وظیفه رهبری سازمان ها و شرکت ها پی ریزی استراتژی های جامع و هدفمند برای سازمان و شرکت است. و وظیفه مدیر موفق نیز اجرا کردن و به مرحله عمل درآوردن استراتژی های سازمان در تمامی ارکان مجموعه سازمان است. در واقع تفاوت نقش رهبر و مدیر موفق در یک سازمان به همین موارد بر می گردد
آیا شما هوش پولسازی دارید؟ بررسی راهکارهای افزایش هوش مالی
بخش اعظمی از این هوش شامل مولفه های غیر اکتسابی و ذاتی می شود. که می توان این موارد را مواردی ارثی یا جبری دانست. اما نکته نوید بخش این است که هوش پول ساز مولفه های اکتسابی زیادی نیز دارد. که این مولفه ها می تواند با تمرین و ممارست بسیار توسط افراد در شخص ایجاد و با یک فرآیند شرطی شدگی در افراد نهادینه شوند.
بازاریابی موفق چگونه امکان پذیر است؟ | روش های بازاریابی موفق
بازاریابی را می توان به نوعی مدیریت ارتباط با مشتریان دانست. اما آنچه در اینجا مهم است شیوه چنین مدیریتی است. و اینکه در چه صورت می توان بهترین مدیریت را در ارتباط با مشتریان اعمال کرد