زبان بدن چیست؟

زبان حرکات بدنی شامل تمام حرکات و نشانه‌های بدنی است که در ارتباط با دیگران استفاده می‌شود و اطلاعات و احساسات را بدون استفاده از کلمات منتقل می‌کند.  چند نمونه از زبان بدن شامل حرکات چشم، اشاره، لبخند، حرکات دست و بدن، قرار‌گیری بدن، حرکات سر و گردن و غیره است. بهتر است در هر موقعیتی که هستید، Body language خود را متناسب با آنجا و آن شرایط هماهنگ کنید.  مهندسی زبان بدن به عنوان یکی از مهمترین راه‌های ارتباطی بین افراد، کمک می‌کند تا احساسات و نیاز‌های دیگران را بهتر درک کنیم و ارتباطات خود را بهبود بخشیم. در نتیجه، یادگیری بادی لنگویج و تکنیک های زبان بدن می‌تواند در مذاکرات، مصاحبه‌های شغلی و روابط شخصی مفید باشد و به بهبود مهارت‌های ارتباطی شما کمک می‌کند.

کار عمیق (Deep Work) چیست و چه تفاوتی با کار سطحی دارد؟ 

کار عمیق به عنوان کاری که مهارت های شناختی و تمرکز را درگیر می کند، ارزش آفرین است. در مقابل کارهای سطحی که بیشتر زمان و انرژی روزانه ما را تلف می کنند، کارهایی بدون تمرکز و با نتیجه متوسط هستند. کار عمیق در واقع،  تمرکز  در دنیای آشفته امروزی است و می تواند دستاوردهای ارزشمندی را به دنبال داشته باشد.   گذر از کار سطحی به کار عمیق آسان نیست و باید تحت تمرین و یادگیری انجام شود. مطالعه کتاب کار عمیق نوشته کال نیوپورت که در این مقاله به معرفی آن پرداختیم یک راه آسان  برای شناخت بیشتر کار عمیق و درک آن و نیز یادگیری قوانین مربوط به Deep Work است.

امنیت سایبری یا Cyber Security چیست؟

امنیت سایبری یک موضوع بسیار حیاتی و با اهمیت است که در دنیای امروزه مورد توجه ویژه‌ای قرار گرفته و با پیشرفت فناوری و ارتباطات، حملات سایبری نیز به شدت افزایش یافته که گاها عواقب جدی برای افراد و سازمان‌ها در پی دارند؛  لذا برای دستیابی به امنیت سایبری، باید به مسائل مربوط به امنیت داده‌ها، شبکه‌ها، نرم‌افزارها و… توجه نمود؛ محافظت از منابع محرمانه و مهم در برابر دسترسی غیرمجاز و هکرها، استفاده از رمزنگاری قوی، بروزرسانی سیستم‌های امنیتی، آموزش کارکنان در حوزه امنیت سایبری و… مواردی از اقداماتی حفاظتی جهت پیشگیری و مقابله با حملات سایبری هستند.

مدیریت فرایند کسب و کار یا bpm چیست؟

مدیریت فرایند کسب و کار (BPM) رویکردی سیستماتیک برای بهینه‌سازی، خودکارسازی و ارتقای عملکرد فرآیندهای سازمانی است. این روش با کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری و بهبود کیفیت خدمات و محصولات، سازمان‌ها را در واکنش سریع به تغییرات و تقویت رقابت‌پذیری یاری می‌کند. در این مقاله، تعاریف، انواع BPM، مراحل اجرایی، تفاوت با BPMN و BPMS و برترین نرم‌افزارهای مرتبط بررسی شده‌اند.

مفهوم قانون پارکینسون چیست؟ چگونه با اصل پارکینسون مقابله کنیم؟ 

قانون پارکینسون اولین بار توسط یک تاریخ‌دان بریتانیایی که برای دولت کار می کرد بیان شد. طبق این قانون انجام هر کار درست به اندازه ای طول می کشد که به آن زمان اختصاص داده‌ایم. این قانون به عنوان یک اصل مدیریتی، کار هوشمندانه و چابک را جایگزینی مناسب برای سخت کار کردن در نظر می گیرد. استفاده از این قانون و تعیین ضرب الاجل های منطقی برای به انجام رساندن کارها از به تعویق افتادن بی دلیل کارها جلوگیری می کند و بهره وری را افزایش می دهد. در این نوشتار اطلاعات جامعی پیرامون مقابله با قانون پارکینسون و نحوه کاربرد آن برای مدیریت امور مهم اشاره شد. با استفاده از این قانون قادر خواهید بود بهره وری خود را تا حد زیادی در همه زمینه ها افزایش دهید و تایم بیشتری برای انجام کارهای دلخواهتان ذخیره کنید. 

تعریف حق السعی در قانون کار + نحوه محاسبه حق سعی

حق السعی کارگر چیست؟ پاسخ این سوال به خوبی در مطالب گفته شده بیان شد. به کلیه دریافت‌های که ماهانه نیروی کار دریافت می‌کند حق السعی می‌گویند که شامل جمع کلیه مبالغ نقدی و غیرنقدی می‌شود.  در این مقاله به بررسی کلیه جزئیات حق السعی پرداخته‌ایم‌. مزد (دستمزد)، حق الزحمه، مزد ثابت و مزد پایه از بخش‌های حق السعی هستند که در این مقاله اطلاعاتی کافی در مورد آن‌ها گفته شد.

حضور و غیاب دانشگاهی کسرا (حضور و غیاب دانشجویی)

تهیه سامانه حضور و غیاب دانشگاه، امری مهم و حیاتی است که به کمک آن می‌توان به بهبود مدیریت و کنترل تردد کارکنان دانشگاه دست یافت. همچنین، این دستگاه‌ها می‌توانند به دانشگاه‌ها کمک کنند تا هزینه‌های مربوط به پایش حضور و غیاب را کاهش دهند و بهبودی در مدیریت منابع انسانی خود ایجاد کنند.

منظور از وفاداری مشتری چیست؟ بررسی عوامل موثر بر حفظ مشتریان 

در این مقاله اطلاعاتی پیرامون اهمیت وفاداری مشتری و راهکارهای مناسب برای وفادار کردن مشتریان پرداختیم. برای بسیاری از کسب و کارهای مشتری محور حفظ مشتری و ایجاد وفاداری در او نقش مهمی در بقا و تداوم سودآوری شرکت دارد. 

مدیریت تیم هیبرید

مدیریت تیم هیبرید یکی از عمده چالش‌های روزی است که درحال حاضر به عنوان یک روش مهم برای بهره گیری بیشتر سازمان‌ها و ارگان‌های مختلف مطرح می‌شود. اینکه تیم هیبرید چیست و بایدها و نبایدهای که مدیران باید انجام دهند، همواره حائز اهمیت بوده و فاکتورهایی که در این زمینه مطرح می‌شود، روز به روز در حال آپدیت شدن و پیشرفت است. حتما سعی کنید به عنوان یک رهبر و مدیریت تیم هیبرید نکاتی که منجر به پیشرفت واحدتان می‌شود را رعایت کنید.

همدلی (Empathy) چیست و چه عناصری دارد؟

همدلی به طور مختصر به معنی درک دیگران و واکنش احساسی انسان به موقعیتی که خود در آن قرار دارد است. در یک تعریف جامع، همدلی به معنی تلاش برای درک احساسات و تجربه سایر افراد بدون قضاوت کردن در مورد موقعیت آن ها است. به بیانی دیگر فرد همدل باید بتواند خود را به جای شخص مقابل قرار دهد و دنیا را از دید او نگاه کند. مهارت همدلی دارای دو بخش شناختی و عاطفی است. منظور از بخش شناختی تشخیص و شناسایی احساسات دیگران و بخش عاطفی مرتبط با  پاسخگویی مناسب به این احساسات است.  

منظور از جمعه کاری چیست؟ | نحوه محاسبه جمعه کاری در قانون کار

یکی از مواردی که در محاسبه حقوق کارگران یا کارمندان در نظر گرفته می شود محاسبه جمعه کاری است که باید در حقوق ماهیانه کارگران محاسبه شود. با استناد بر ماده ۸۸ قانون اداره کار روز جمعه، روز تعطیلی برای کارگران محسوب می شود و در صورتیکه کارگر روز جمعه نیز مشغول به کار باشد، باید روز دیگری برای او به عنوان روز تعطیل معین شود؛ علاوه بر آن به میزان ساعت کاری در طول روز ۴۰ درصد دستمزد اضافه دریافت می کند. ما نیز در این مقاله سعی کردیم مطالبی را در خصوص جمعه کاری بیان کنیم و سوالات ذهنی شما را پاسخ دهیم؛ همچنین نحوه محاسبه جمعه کاری در قانون کار نیز به طور کامل شرح داده شد.

منظور از قانون دورکاری چیست؟ همه چیز درباره قرارداد دورکاری

دورکاری به عنوان روشی کارآمد برای انجام وظایف شغلی است که در سال‌های اخیر بیشتر مورد توجه قرار گرفته است. دلیل اصلی این موضوع پیشرفت تکنولوژی بوده که به کمک انسان آمده است. همان‌طور که در این مقاله بیان شد دورکاری به روشی گفته می‌شود که کارمند در منزل با دیگر افراد سازمان ارتباط می‌گیرد و فعالیت‌های کاری خود را پیش می‌برد. در قانون کشور ما بخش‌هایی به این موضوع اختصاص پیدا کرده است که خلاصه‌ای از آن را بیان کردیم. در ادامه انواع دورکاری‌ که شامل دورکاری اداری، دورکاری در منزل و دورکاری زنان باردار بود را توضیح دادیم. مزایا و معایب دورکاری، نحوه محاسبه حقوق از دیگر مباحثی بود که به آن‌ها پرداختیم.