تحول دیجیتال چیست و چه اهمیتی دارد؟
تحول دیجیتال با ایجاد تغییرات گسترده در کارایی سازمان از طریق اینترنت اشیا، رایانش ابری، واقعیت مجازی و واقعیت افزوده و … مدل های کسب و کار شامل تجربه مشتریان، میزان انگیزه کاری کارکنان و روند عملیاتی شدن فعالیت ها در سازمان را با تغییرات بزرگی روبرو می کند.
دیجیتال مارکتینگ چیست و چطور به توسعه کسب و کارها کمک میکند؟
در این مطلب در مورد خدمات دیجیتال مارکتینگ، امتیازات استفاده از دیجیتال مارکتینگ در کسب و کارها، اصول دیجیتال مارکتینگ و… صحبت کنیم. درحال حاضر از طریق توضیح کاربرد دیجیتال مارکتینگ و تاثیر فوق العاده آن روی فروش ثابت میشود که دیجیتال مارکتینگ چطور به توسعه کسب و کارها کمک میکند. باتوجه به قابلیتهایی که به لطف تکنولوژی به صورت روز افروزن ایجاد میشود، آینده شغلی دیجیتال مارکتینگ روشن است. این روش باعث به ثمر رسیدن هرچه سریعتر و کم هزینهتر واحدهای مختلف کوچک و بزرگ، با استفاده از ابزرالات دیجیتال شده و باتوجه به جدیدترشدن هر روزه متدهای بازاریابی مدرن، دیجیتال مارکتینگ هم به تناسب مشاغل مختلف در حال بهبود است.
منظور از روش ارزیابی عملکرد 360 درجه چیست و چگونه باید آن را اجرا کرد؟
روش ارزیابی عملکرد 360 درجه، يک روش جامع و جالب برای ارزیابی عملکرد فردی در سازمانهاست. این روش از بازخورد دریافتی از همکاران، مدیران، زیردستان و حتی خودارزیابی استفاده میکند. این نام به خاطر استفاده از بازخورد از چند منبع برای ارزیابی عملکرد فردی به کار میرود. هدف از این روش، اطمینان حاصل کردن از این است که ارزیابی محدود به دیدگاه یک نفر یا منبع خاص نباشد. با استفاده از این روش، افراد از زوایای مختلف ارزیابی میشوند که باعث میشود ارزیابی بیشتری از نقاط قوت، ضعف و عملکرد واقعی آنها انجام شود. همچنین، در کنار مزایا، ارزیابی ۳۶۰ درجه هم ممکنه برخی معایب داشته باشد. این معایب شامل انتظارات زیاد، احتمال شکست سازمان در ایجاد ارتباطات، نداشتن اطلاعات کافی در مورد فرآیند و تمرکز زیاد بر نقاط ضعف است. این معایب باید در نظر و راهکارهای مناسبی برای مقابله با آنها پیدا شود.
شرایط استخدام معلولین و افراد توانیاب در سازمان ها چگونه است؟
طبق قانون دولت موظف به اختصاص سهمیه 3 درصدی به افراد دارای معلولیت برای استخدام در سازمان ها و ارگان های دولتی است. اما این قانون تا به اینجا به خوبی اجرا نشده است و شرایط مطلوب برای افراد توانیاب فراهم نیست که موجب نگرانی هایی در جامعه معلولان شده است. از جمله مهمترین دغدغه های افراد دارای معلولیت استخدام شدن در ارگان ها دولتی یا خصوصی در شغل متناسب با وضعیت آنها، تجهیز سازمان ها برای افراد توانیاب، فراهم شدن زمینه های آموزش مهارت برای تسهیل فرایند اشتغال آنها است که ضمن کمک به مشغول به کار شدن افراد دارای معلولیت جسمی و حرکتی؛ در تامین معیشت افراد معلول نیز نقش اساسی را ایفا می کند.
منظور از روش تجزیه و تحلیل swot چیست؟ | آشنایی با ماتریس swot
از طریق تحلیل SWOT شما می توانید عواملی درونی و بیرونی موثر بر سازمان را شناسایی کنید و برای طراحی برنامه ریزی کسب و کار بهره برداری کنید. این فرآیند آنالیز SWOT ضمن تسریع فرآیند رشد کسب و کار زمینه را برای توسعه و پیشرفت سازمان شما فراهم می کند. SWOT با برنامه ریزی همه جانبه برای کسب و کارتان، تکنیک هایی را برای موفقیت سازمان به شما ارائه می کند و به عنوان راهنما می توان از آن بهره مند شد.
برندینگ چیست (branding)؟ چگونه برندسازی کنیم؟
برندینگ و برندسازی به شرکتها در جذب مشتریان جدید، حفظ مشتریان فعلی و افزایش فروش کمک میکند. این فرایند با تعیین هدف و رساندن پیام دقیق به مخاطبان، باعث میشود تا شرکتها تفکر استراتژیک خود را تقویت کنند. با تعیین نام، لوگو، شعار، رنگها و سایر عناصر brand، شرکتها خود را به بازار هدف معرفی میکنند و فروش خود را افزایش میدهند. همچنین، با ارائه تجربه خوب، مشتریان فعلی حفظ و مشتریان جدید جذب میشوند و در نتیجه بازار خود را گسترش مییابد. در کل، branding و ساخت مارک به شرکتها کمک میکند تا در بازار رقابتی و پویا، پیشرفت کنند و از رقبای خود موفق تر و متمایز باشند.
بازاریابی یا مارکتینگ چیست؟ بررسی انواع روش های بازاریابی
در این مقاله به مفاهیم بازاریابی، انواع روشهای بازاریابی، مراحل بازاریابی، انواع بازار در بازاریابی و … پرداختیم. به طور خلاصه تعریف بازاریابی به زبان ساده به مجموعه فعالیت هایی که منجر به جذب مشتریان و کسب رضایت آنها برای خرید مجدد می شود اشاره دارد. اما نکته مهم این است که کدام یک از روش های بازاریابی برای کسب و کار شما مناسب است؟ برای کسب موفقیت نیاز به استفاده از چندین روش بازاریابی با توجه به شناخت از مشتریان دارید تا بتوانید نتایج مطلوبی نیز تجربه کنید.
فرهنگ سازمانی چیست و چرا در مدیریت کسب و کارها مهم است؟
فرهنگ سازمانی به آن دسته از افکار، ایدهها، کنشها و رفتارهایی میگویند که باعث ایجاد هماهنگی و درجهت منفی باعث ایجاد از هم گسیختگی ساختاری در یک سازمان میشود. تحقیقات ثابت کردهاند که درصورت پیاده سازی صحیح مولفههای فرهنگ سازمانی، برند سازی، موفقیت بیشتر واحد شما در زمینههای مختلف جذب کارمندان به روز، افزایش موفقیتهای مالی، کاهش هزینهها و… تضمین شده است.
مهارت حل مسئله (Problem-solving skill) چرا انقدر مهم است؟
سعی کردیم تا در این مطلب به صورت کامل مفاهیم روز مطرح شده درمورد مهارت حل مسئله را عنوان کنیم. شما میتوانید با تمرین و افزایش مطالعه خود درمورد هفت گام حل مسئله، مهارت خود را در تصمیم گیری وحل چالشهایی که به صورت روزانه بر سر راه شما قرار میگیرند، افزایش دهید. همچنین شما بسته به موقعیت خودتان میتوانید از ظرافتهای استفاده از ابزارهای حل مسئله استفاده کنید. اهمیت اجرا کردن قوانین حل مسئله درمورد قشر مدیران از اهمیت بیشتری برخوردار خواهد بود. در کل سعی کنید تا در بحرانها آرامش خود را حفظ کنید تا بتوانید با انتخاب بهترین راهکار، به راحتی وپیشرفت خودتان کمک کنید.
همه چیز درباره افیلیت مارکتینگ یا همکاری در فروش (affiliate marketing)
افیلیت مارکتینگ یا همکاری در فروش فرایندی است که در آن افیلیت یا همکار، بازاریابی محصولات شرکت دیگر را انجام داده و کارمزد خود را از فروش دریافت می کند. بازاریابی افیلیت به عنوان بستری تحت عنوان همکاری در فروش امکان مناسبی برای کسب و کارهای آنلاین و فروشگاه های اینترنتی فراهم کرده تا از طریق این بستر فروشندگان و مصرف کنندگان با هم ارتباط و تعامل داشته و درآمدزایی بیشتری داشته باشند. افیلیت مارکتینگ (affiliate marketing) از طریق ایجاد اعتماد و صداقت در مصرف کنندگان، با شناخت مخاطبان و کمی خلاقیت روشی مناسب برای بازاریابی و برندسازی بشمار می رود.
10 کتاب برتر حوزه مدیریت و منابع انسانی
کتابهای فراوانی در زمینه مدیریت و مهارتهای مرتبط با آن نگاشته شده است. قطعا 10 کتاب برتر حوزه مدیریت، بهترینهایی هستند که در کمترین حجم، بیشترین و کاربردی ترین اطلاعات را در اختیار شما قرار دادهاند و خواندن آنها برای مدیران مختلف نیاز است. شما به عنوان رهبر یک مجموعه، موظف هستید که عملکرد خود را بهتر کنید؛ چون نقاط ضعف و قوت شما در بهبود کارها تأثیر بسیار بیشتری دارد. علاوه بر کتابهای ذکر شده، دیگر منابع مهم مدیریتی هم در توسط انتشارات اریانا قلم منتشر شده است که برای افزایش سطح دانش شما و درک موقعیتها در زمانهای مختلف، حائز اهمیت هستند.
چند پیشنهاد برای تهیه برنامه غذایی مناسب پرسنل سازمانی و دانشجویان
تهیه غذای سازمانی و دانشجویی از نظر حفظ سلامت و بهره وری افراد، بسیار حائز اهمیت است و مسئولین مربوطه در سازمان ها باید به کیفیت و تنوع غذاهایی که به افراد مجموعه خود ارائه می دهند توجه ویژه ای داشته باشند. کیفیت و تنوع غذا و مفید و سالم بودن آن رابطه مستقیمی با کیفیت عملکرد افراد و فعالیت های روزانه آن ها دارد. غذای مورد نیاز سازمان ها را می توان از مراکز تهیه غذا و یا کترینگ ها تهیه نمود و یا اینکه در آشپزخانه داخل مجموعه تهیه کرد. اما در نهایت برای کنترل توزیع به موقع غذا میان پرسنل و کنترل فرآیند تهیه و توزیع غذا باید از سامانه مدیریت تغذیه استفاده نمود که سامانه مدیریت تغذیه کسرا از بهترین نرم افزارهایی است که سازمان ها می توانند از مزایای آن بهره مند شوند.برخی از امکانات ویژه اتوماسیون مدیریت تغذیه کسرا در این نوشتار معرفی شدند.