کاتالوگ

توسعه فردی

لیست دسته بندی ها

برگزیده توسعه فردی

کوچینگ چیست؟

مهارت کوچینگ چیست و چرا باید درباره ی آن بدانیم؟

هنر مذاکره

کَست‌راه | هنر مذاکره

خلاقیت و تفکر خلاقانه

خلاقیت: خلاقیت چیست و چه مراحلی دارد؟

شیوه های پرورش خلاقیت

خلاقیت: شیوه های پرورش خلاقیت

وظیفه رهبران راهبر در تغییر نگرش های کلان

وظیفه رهبران راهبر در تغییر نگرش های کلان

abraham-maslow-(7)

هرم نیازهای مازلو؛ سلسله مراتب نیازهای مازلو و خودشکوفایی انسان

ورزش های ذهنی

ورزش هایی برای داشتن مغز و ذهنی قدرتمند

مراحل تصمیم گیری

7 مرحله اتخاذ یک تصمیم

هنر مذاکره کردن

هنر مذاکره کردن؛ چگونه مذاکره موفقی داشته باشیم؟

مدیر موفق در سازمان

چگونه به عنوان یک مدیر موفق در سازمان عمل کنیم؟

نرم‌ افزار حضور و غیاب آنلاین و تاثیر آن بر توسعه فردی منابع انسانی
بدون نظر

استفاده از نرم‌ افزار حضور غیاب آنلاین چه تاثیری بر توسعه فردی منابع انسانی دارد؟

توسعه فردی در سازمان‌های بزرگ به کمک نرم افزار حضور غیاب آنلاین
بدون نظر

توسعه فردی در سازمان‌های بزرگ به کمک نرم افزار حضور غیاب آنلاین

تدوین برنامه های توسعه فردی سازمان copy
بدون نظر

کاربرد دیتای حضور غیاب در تدوین برنامه‌های توسعه فردی سازمان

تاثیر دستگاه حضور غیاب کلود بر انگیزه پرسنل copy
بدون نظر

چگونه دستگاه حضور غیاب کلود بر فرهنگ سازمانی و انگیزه پرسنل تاثیر می گذارد؟

چرا حفظ حریم شخصی در محیط کار اهمیت دارد؟
بدون نظر

چرا حفظ حریم شخصی در محیط کار اهمیت دارد؟

اصول و فواید انتقاد سازنده؛ تفاوت انتقاد سازنده و مخرب 
بدون نظر

اصول و فواید انتقاد سازنده؛ تفاوت انتقاد سازنده و مخرب 

مدل استخوان ماهی
بدون نظر

مدل استخوان ماهی (Fishbone Diagram) چیست و چگونه رسم می شود؟

شایسته سالاری | مراحل رسیدن به شایسته سالاری
بدون نظر

شایسته سالاری | مراحل رسیدن به شایسته سالاری

تکنیک ساندویچ
بدون نظر

تکنیک ساندویچ چیست؟

کاربرد رویکرد شش کلاه تفکر 
بدون نظر

کاربرد رویکرد شش کلاه تفکر 

اسکرام چیست
بدون نظر

اسکرام چیست؟ | نقش تکنیک اسکرام (scrum) در مدیریت سازمان ها  

زبان بدن چیست؟
1 نظر

زبان بدن چیست؟

کار عمیق (Deep Work) چیست و چه تفاوتی با کار سطحی دارد ؟
بدون نظر

کار عمیق (Deep Work) چیست و چه تفاوتی با کار سطحی دارد؟ 

همدلی چیست
1 نظر

همدلی (Empathy) چیست و چه عناصری دارد؟

منظور از روش ارزیابی عملکرد 360 درجه چیست و چگونه باید آن را اجرا کرد؟
بدون نظر

منظور از روش ارزیابی عملکرد 360 درجه چیست و چگونه باید آن را اجرا کرد؟

مهارت حل مسئله Problem-solving skills
بدون نظر

مهارت حل مسئله (Problem-solving skill) چرا انقدر مهم است؟

Thinking, Fast and Slow کتاب تفکر سریع و کند
بدون نظر

کتاب تفکر سریع و کند؛ کنترل مغز و ذهن خود را در دست بگیرید

امنیت شغلی و اهمیت آن
3 نظر

امنیت شغلی و اهمیت آن در جوامع امروزی