کاتالوگ

منابع انسانی

لیست دسته بندی ها

برگزیده منابع انسانی

disorder

رهگیری تردد پرسنل بی نظم در شرکت ها به وسیله نرم افزار حضور غیاب آنلاین

23 آبان 1403
مظارت لحظه ای و آنلاین بر ورود و خروج کارکنان

نرم افزار حضور غیاب و نظارت لحظه ای بر ورود و خروج کارکنان

22 آبان 1403
افزایش حداکثری حضور منابع انسانی

نرم افزار حضور غیاب و استفاده حداکثری از پرسنل با گزارشات هوشمند

20 آبان 1403
کنترل عملکرد موثر منابع انسای سازمان

نرم افزار حضور و غیاب چگونه باعث کنترل عملکرد موثر منابع انسانی می شود؟

13 آبان 1403
تاخیرات منابع انسانی و تاثیر منفی آن در سازمان

تأخیرات منابع انسانی سازمان و نبود سیستم حضور و غیاب چه تاثیر منفی در سازمان دارد؟

12 آبان 1403
رفع بی انضباطی های منابع انسانی به کمک نرم افزار حضور و غیاب

رفع بی انضباطی های منابع انسانی به کمک نرم افزار حضور و غیاب

9 آبان 1403
حضور و غیاب پرسنل

توصیه مدیران منابع انسانی موفق در مورد حضور و غیاب پرسنل

3 آبان 1403
تسلط بر مدیریت منابع انسانی

تسلط بر مدیریت منابع انسانی با استفاده از نرم‌ افزار حضور و غیاب آنلاین

29 مهر 1403
کاهش فشارهای کاری کارکنان copy

چطور نرم افزار حضور غیاب آنلاین شرکت یا اداره می‌تواند به کاهش فشارهای شغلی کارکنان کمک کنند؟

15 مهر 1403
حضورغیاب کلود و تحلیل عملکرد کارکنان copy

آیا سیستم حضور غیاب کلود برای تحلیل عملکرد کارکنان و بهبود فرآیندهای سازمانی مناسب است؟

25 شهریور 1403
افزایش بهره وری در سازمان
بدون نظر

راهکارهایی برای افزایش بهره وری در سازمان

29 دی 1400 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
تفاوت اساسی رهبران و مدیران
بدون نظر

۴ تفاوت اساسی مدیران و رهبران

28 دی 1400 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیریت کارمندان ضعیف
2 نظر

چگونه می توان کارمندان ضعیف را به درستی مدیریت کرد؟

28 دی 1400 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
4 نوع خلاقیتی که مدیران سازمان ها به آن احتیاج دارند
بدون نظر

تعریف خلاقیت مدیران؛ 4 نوع خلاقیتی که مدیران سازمان ها به آن احتیاج دارند

28 دی 1400 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟
بدون نظر

مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟

28 دی 1400 | نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا