کاتالوگ

منابع انسانی

لیست دسته بندی ها

برگزیده منابع انسانی

افزایش بهره وری و کاهش هزینه

سیستم‌ حضور غیاب: کلید افزایش بهره‌وری و کاهش هزینه ‌ها

مدیریت تردد شرکت های بزرگ2

تکنیک‌ های مدیریت تردد کارکنان شرکت‌ های بزرگ در جهان

تاثیر حضور پرسنل بر عملکرد شرکت

حضور غیاب پرسنل چه تاثیری برعملکرد شرکت دارد؟ 

حضور و غیاب سازمان های بزرگ copy

بهترین نرم‌افزار حضور غیاب برای سازمان های بزرگ

چرا حفظ حریم شخصی در محیط کار اهمیت دارد؟

چرا حفظ حریم شخصی در محیط کار اهمیت دارد؟

اصول و فواید انتقاد سازنده؛ تفاوت انتقاد سازنده و مخرب 

اصول و فواید انتقاد سازنده؛ تفاوت انتقاد سازنده و مخرب 

مدل استخوان ماهی

مدل استخوان ماهی (Fishbone Diagram) چیست و چگونه رسم می شود؟

اس ام اس مارکتینگ چیست و چه مزایایی دارد؟

اس ام اس مارکتینگ چیست و چه مزایایی دارد؟

اهمال کاری چیست؟ | چگونه با اهمال کاری مقابله کنیم؟

اهمال کاری چیست؟ | چگونه با اهمال کاری مقابله کنیم؟

تعدیل نیرو چه زمانی اتفاق می افتد؟ تفاوت تعدیل و اخراج چیست؟

تعدیل نیرو چه زمانی اتفاق می افتد؟ تفاوت تعدیل و اخراج چیست؟

ویژگی های سیستم مدیریت کارانه
بدون نظر

ویژگی های سیستم مدیریت کارانه و پاداش بهره وری کسرا

نرم افزار اتوماسیون تغذیه کسرا و کاهش هزینه
بدون نظر

مزایای کاهش هزینه تغذیه سازمان

محیط کار
بدون نظر

 محیط کار خوب چه تاثیری در بازدهی پرسنل دارد؟

نرم افزار کارانه چیست؟
بدون نظر

نرم افزار کارانه چیست و چگونه به سازمان ها کمک می کند؟

مزایای نرم افزار حضور و غیاب آنلاین برای کنترل ورود و خروج پرسنل.
8 نظر

کنترل ورود و خروج پرسنل با نرم افزار ورود خروج پرسنل کسرا

انواع شیفت کاری و نوبت کاری در قانون کار
1 نظر

انواع شیفت کاری و نوبت کاری در قانون کار

استراتژی هایی برای حفظ کارمندان
بدون نظر

استراتژی هایی برای حفظ کارمندان

جلب رضایت مشتری
بدون نظر

11 راهکار جهت جلب رضایت مشتری

انواع کارمندان و نحوه ایجاد انگیزه در کارمندان
بدون نظر

منظور از ایجاد انگیزه در کارمندان چیست؟ راهکار‌های ایجاد انگیزه در انواع کارمندان

خلاقیت و کارآفرینی
بدون نظر

خلاقیت و کارآفرینی

مدیریت زمان
بدون نظر

اصول مدیریت زمان برای داشتن زندگی بهتر

مدیریت عملکرد و اهمیت آن در سازمان
بدون نظر

مدیریت عملکرد و اهمیت آن در سازمان

افزایش بهره وری در سازمان
بدون نظر

راهکارهایی برای افزایش بهره وری در سازمان

تفاوت اساسی رهبران و مدیران
بدون نظر

۴ تفاوت اساسی مدیران و رهبران

مدیریت کارمندان ضعیف
2 نظر

چگونه می توان کارمندان ضعیف را به درستی مدیریت کرد؟

4 نوع خلاقیتی که مدیران سازمان ها به آن احتیاج دارند
بدون نظر

تعریف خلاقیت مدیران؛ 4 نوع خلاقیتی که مدیران سازمان ها به آن احتیاج دارند

مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟
بدون نظر

مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟