امنیت شغلی و اهمیت آن در جوامع امروزی
امنیت شغلی یا job security به معنی این است که شما بتوانید علاوه بر داشتن ثبات شغلی، برای آینده شغلی خود برنامه ریزی کرده و قادر باشید جایگاه شغلی خود را در سال های آینده به راحتی متصور شوید. به زبان ساده با داشتن امنیت شغلی کمتر نگران از دست دادن شغل و بیکار شدن خواهید بود.
تجارت الکترونیک و مزایای آن برای کسب و کارها
تجارت الکترونیکی یا e-commerce با ظهور اینترنت شیوه ی نوینی برای ارائه انواع خدمات و محصولات به جوامع مختلف معرفی کرد تا مردم به راحتی بتوانند بدون نیاز به حضور فیزیکی خدمات یا محصولات مورد نظر خود را دریافت کنند.
تفکر استراتژیک چیست؟
افرادی که تفکر استراتژیک و برنامه ریزی استراتژی دارند رفتارها، گرایش ها و مهارت های فکری به خصوصی دارند. اگر شما ویژگی های زیر را داشته باشید می توانید به عنوان یک فرد استراتژیست شناخته شوید.
هوش تجاری چیست و چرا برای سازمان ها اهمیت دارد؟
هوش تجاری BI به کمک ابزارها و اپلیکیشن های مختلف انواع اطلاعات را از خارج و داخل سازمان جمع آوری کرده و آنها را آماده تحلیل می کند. در نهایت تحلیل داده ها در انواع مختلفی مثل گزارش، چارت، نقشه، گراف و سایر انواع داده در قالب بصری که قابل نمایش است به مدیران برای تصمیم گیری های کلان ارائه می شود.
مهارت کوچینگ چیست و چرا باید درباره ی آن بدانیم؟
همه ما در طول زندگی برای انجام کارهای مهم و تصمیمات بزرگ نیاز به افرادی داشته ایم که بتوانند علاوه بر راهنمایی درباره آن تصمیم خاص، به ما بازخورد نیز بدهند. یا به عنوان مدیر یک سازمان ممکن است شرکت شما به نقطه ای برسد که رشد در آن کند یا متوقف شود در این شرایط مدیر یا مدیران شرکت باید به دنبال راهی برای عبور از این محدودیت ها باشد. این نقطه دقیقا جایی است که نیاز به کوچ احساس می شود. همه این دلایل نیاز به کوچ و کوچینگ را برای همه اقشار جامعه بیش از پیش نمایان می سازد. شاید به همین دلیل است که مقوله کوچینگ این روزها در بین اقشار مختلف جامعه بسیار پرطرفدار شده است.
7 گام برای ایجاد محیط کار لذت بخش (ارتقا سطح کیفی کار گروهی و تیمی)
زمانی که دو یا بیش از دو نفر در کنار همدیگر برای رسیدن به هدفی خاص شروع به کار و فعالیت می کنند در واقع یک «گروه» تشکیل می شود. زمانی که افراد با یکدیگر در ارتباط باشند، طبیعتا با چالش ها و مسائل مختلفی درگیر می شوند. انرژی جمعی یا همان سینرژی (Synergy) که در تیم برقرار می شود، وابسته به همین ارتباطات است. بنابراین با شناخت دقیق کار گروهی و مسائل و چالش هایی که در تیم و محیط کار تیم وجود دارد، می توان آن ها را مدیریت کرده و تیمی با انرژی مثبت داشت.
کَستراه | هنر مذاکره
کَستراه | هنر مذاکره
کستراه؛ پادکست اختصاصی شرکت مهندسی کسرا
کست راه؛ پادکست اختصاصی شرکت مهندسی کسرا. کستراه صدایی برای شنیدن…
سیستم حضور و غیاب هوشمند؛ راهکار افزایش بازده پرسنل
یک سیستم حضور و غیاب، مدیر را قادر می سازد تا عملکرد کارکنان خود را تجزیه و تحلیل کرده به درک صحیحی از کارایی محیط کار دست یابد. همچنین بتواند از این اطلاعات در زمان ارزیابی و یا ارتقای کارکنان استفاده نماید.
اهمیت مدیریت حقوق و دستمزد
مدیریت حقوق و دستمزد، بخشی از مدیریت منابع انسانی است. که بر برنامهریزی، سازماندهی و کنترل مستقیم و غیرمستقیم دستمزدهایی تمرکز دارد که کارمندان بابت انجام وظایف خود دریافت میکنند.
هنر مذاکره کردن؛ چگونه مذاکره موفقی داشته باشیم؟
مذاکره کننده باید بتواند مجموعه ای از عمل ها و عکس العمل های مناسب. را با توجه به موقعیتی که در آن قرار دارد از خود نشان دهد. او باید بتواند با بهره مندی هرچه بهتر از لوازم پیش گفته مذاکرات را به سمت نتیجه مطلوب سوق دهد.
بازاریابی موفق چگونه امکان پذیر است؟ | روش های بازاریابی موفق
بازاریابی را می توان به نوعی مدیریت ارتباط با مشتریان دانست. اما آنچه در اینجا مهم است شیوه چنین مدیریتی است. و اینکه در چه صورت می توان بهترین مدیریت را در ارتباط با مشتریان اعمال کرد