آشنایی با انواع قرارداد کاری و بررسی تفاوت آنها
در این مقاله انواع قرارداد کاری و تفاوت آنها را با هم بررسی کردیم. با خواندن مطالب بالا میتوانید با توجه به نحوه فعالیت و حوزه کاری خود، نوع قراردادتان را تشخیص داده و قرارداد خود را منعقد کنید. فراموش نکنید که بدون نوشتن یک قرارداد دقیق و کامل، نباید هیچ کاری شروع کرد. امیدواریم مطالب بالا برایتان مفید بوده باشد.
روش های حضور و غیاب بیمه بیکاری ۱۴۰۲
رعایت حضور و غیاب مقرری بگیران بیمه بیکاری از اهمیت بالایی برخوردار است و باید به آن توجه شود. عدم رعایت این مقررات ممکن است منجر به قطع بیمه شود و برای تجدید بیمه نیاز به مستندات لازم خواهد بود. همچنین، اطلاعرسانی به سازمان در مورد تغییرات شغلی و درآمد نیز از اهمیت بالایی برخوردار است تا بتوانند به تنظیمات لازم اقدام کنند. همچنین، استفاده از سامانههای الکترونیکی حضور و غیاب مانند برنامههای موبایلی و وبسایتهای مربوط به بیمه بیکاری یکی از روشهای بدون دردسر برای حضور و غیاب بیمه بیکاری است. این روش به کاربران این امکان را میدهد تا به راحتی و با دقت بالا حضور و غیاب خود را ثبت کنند و در صورت نیاز به تغییرات شغلی و درآمد، به سازمان بیمه اعلام کنند. این روش علاوه بر سهولت و دقت بالا، هزینههای نگهداری و پردازش دادهها را نیز کاهش میدهد. نرمافزار حضور غیاب آنلاین کسرا، یکی از بهترین نرمافزارها برای حضور و غیاب است. با مراجعه به سایت ما میتوانید از مزایای این نرمافزار اطلاع پیدا کنید و یا با کارشناسان ما به صورت رایگان مشاوره شوید.
سیستم مدیریت ارتباط با مشتری یا سیستم crm (سی آر ام) چیست؟
در دنیای امروز، نحوه برخورد با مشتریان و بهبود کسب و کار با جذب مشتری، اهمیت بسیار زیادی دارد. در واقع، تهیه سیستم CRM برای شرکتها بسیار مهم است. با استفاده از این سیستم، شرکتها میتوانند بهبود روابط با مشتریان، افزایش فروش، بهبود خدمات پس از فروش، بهبود ارتباطات داخلی و بهبود برند خود را ایجاد کنند. در نتیجه شرکت مهندسی کسرا برای راحتتر شدن این روند، نصب نرمافزار مدیریت مشتریان CRM را پیشنهاد میدهد.
10 نرم افزار برتر مدیریت منابع انسانی (HR)
تاکنون به این فکر کردهاید که مدیران مجموعههای بزرگ و کوچک چگونه تمام جوانب کاری خود را هماهنگ و منظم پیش میبرند؟ یا ضعف مدیریتهای آشفته و سیر نزولی روند کارها در برخی از مجموعهها به چه علت است؟ بله فن مدیریت راهکار پرسشهای فوق است و در این راستا نیازمند نرم افزارهایی خواهیم بود که بیشترین قابلیت جهت یک مدیریت هدفمند و اصولی، با بیشترین بهرهوری را به دنبال داشته باشد و ما در ادامه ۱۰ نرم افزار برتر مدیریت منابع انسانی را معرفی و بررسی خواهیم کرد و قابلیتهای هر یک خواهیم پرداخت.
حضور و غیاب و حقوق و دستمزد و کاربردهای آن
استفاده از سیستم هوشمند حضور و غیاب برای سازمانها، ادارات و شرکتها بسیار کارآمد است. یکی از مهمترین قابلیتهای نرمافزار حضور و غیاب، امکان محاسبه دقیق حقوق و دستمزد کارکنان است. سیستم حقوق و دستمزد در مدیریت منابع انسانی نقش تاثیرگذاری دارد. حقوق هر فرد با محاسبه دقیق مجموع دریافت ها و کسورات وی تعیین میشود. اضافه کاری، عیدی، پاداش، حق بیمه، اقساط و… از مهم ترین فاکتورها برای محاسبه مبلغ نهایی حقوق کارکنان هستند. برای محاسبه دقیق حقوق کارکنان میتوان از نرم افزار حضور و غیاب و مدیریت دستمزد کمک گرفت.
حضور و غیاب در قانون کار؛ بررسی قوانین حضور و غیاب کارکنان در سازمان ها
علاوه بر قوانین کلی حضور و غیاب در قانون کار، هر شرکت می توان آیین نامه حضور و غیاب و تردد پرسنل خود را داشته باشد. این آیین نامه در چارچوب وزارت كار مشخص شده و شامل ساعات کاری، شیفت های کاری، نحوه محاسبه حقوق و اضافه کار، شرایط تاخیر و تعجیل و جریمه ها و تشویق های احتمالی تعین شده از سمت مدیریت منابع انسانی شرکت است.
کتاب تفکر سریع و کند؛ کنترل مغز و ذهن خود را در دست بگیرید
کتاب تفکر سریع و کند به بررسی ابعاد مختلف ذهن انسان در دو سیستم کلی می پردازند. کانمن در این کتاب عملکرد مغز انسان را در دو سیستم شهود محور یا عاطفی و مشورت محور یا منطقی بررسی کرده و توضیح می دهد در هر موقعیت افراد از کدام سیستم مغز بیشترین بهره را میبرند.
سیستم BPMS چیست؟ مدیریت فرآیند کسب و کارها چگونه ممکن میشود؟
bpm مخفف Business Process Management است که به معنی مدیریت فرآیند کسب و کار است. bpm روشی است که با بهره گیری از آن کلیه فرایندهایی که در یک سازمان یا نهاد اجرا میگردند، مورد بررسی و کنترل قرار می گیرد. در حقیقت می توان این گونه عنوان کرد که BPM یک تکنیک یا یک روش نظم دهنده است که به کمک آن می توان فرآیند هر عملیاتی را ساده سازی کرد و به تبع آن بهره وری و راندمان را افزایش داد. مجموعه اقداماتی که در راستای بررسی، شناسایی، تغییر و نظارت و کنترل پروسه ها و فرآیندهای کسب و کار صورت می گیرد زیر مجموعه مدیریت فرآیند های کسب و کار است. مدیران با انجام این اقدامات به دنبال پیشرفت و بهبود عملکرد سیستم تحت نظر خود هستند.
OKR چیست و چه نقشی در رشد سازمان ها دارد؟
هر سازمان و کسب و کاری اهداف بلند مدت و کوتاه مدت مختلفی دارد که برای رسیدن به آن تلاش می کند. یکی از مهم ترین عوامل تاثیر گذار در رسیدن به اهداف و حاصل شدن موفقیت، هماهنگی بین واحدهای مختلف یک سازمان و پرسنل آن است. هر چه یک سازمان بزرگ تر و تعداد پرسنل آن زیادتر باشد، پیچیدگی های زیادی برای هماهنگ شدن پرسنل و زیر مجموعه های آن وجود دارد. به همین دلیل می توان گفت در چنین مواردی استفاده از OKR تاثیر زیادی در ایجاد هماهنگی بخش ها و کارمندان مختلف دارد.
توسعه کسب و کار چیست؟ 10 استراتژی کاربردی برای توسعه کسب و کارها
نکته قابل توجه این است که برای رسیدن به اهداف فوق سازمان ها باید دید بلند مدت داشته و اهداف خود را در قالب های کوتاه مدت، میان مدت و بلند مدت برای رسیدن به نتیجه بهتر پایه گذاری کنند. فرآیندی زمان بر بوده و نیاز است تا افراد مختلفی در سازمان طی جلسات مختلفی و در قالب تیم توسعه کسب و کار نسبت به این موضوع فعالیت مستمری داشته باشند. در ادامه به شرح برخی از مهمترین گام های توسعه کسب و کارها پرداخته ایم.
اهمیت امنیت تجارت الکترونیک برای سازمان ها
امروزه امنیت تجارت الکترونیک یکی از مباحث امنیتی مهم در تمام سازمان ها و کسب و کارهایی است که در فضای اینترنت مشغول به فعالیت هستند. در واقع یکی از الزامات فعالیت در زمیته تجارت الکترونیکی فراهم سازی زیرساخت های مناسب آن از جمله امنیت تجارت الکترونیکی است.
امنیت شغلی و اهمیت آن در جوامع امروزی
امنیت شغلی یا job security به معنی این است که شما بتوانید علاوه بر داشتن ثبات شغلی، برای آینده شغلی خود برنامه ریزی کرده و قادر باشید جایگاه شغلی خود را در سال های آینده به راحتی متصور شوید. به زبان ساده با داشتن امنیت شغلی کمتر نگران از دست دادن شغل و بیکار شدن خواهید بود.