منظور از شناوری ساعت کار اداری یا ساعت کار منعطف چیست؟
شناوری ساعت کار یا ساعت کاری منعطف، به کارکنان امکان میدهد زمان شروع و پایان کار خود را بر اساس نیاز شخصی تنظیم کنند. این سیستم باعث افزایش بهرهوری، کاهش استرس و ارتقای رضایت شغلی میشود. در این مقاله قوانین، مزایا، چالشها و ابزارهای مدیریت ساعت کاری شناور بررسی شده است.
10 کتاب برتر حوزه مدیریت و منابع انسانی
کتابهای فراوانی در زمینه مدیریت و مهارتهای مرتبط با آن نگاشته شده است. قطعا 10 کتاب برتر حوزه مدیریت، بهترینهایی هستند که در کمترین حجم، بیشترین و کاربردی ترین اطلاعات را در اختیار شما قرار دادهاند و خواندن آنها برای مدیران مختلف نیاز است. شما به عنوان رهبر یک مجموعه، موظف هستید که عملکرد خود را بهتر کنید؛ چون نقاط ضعف و قوت شما در بهبود کارها تأثیر بسیار بیشتری دارد. علاوه بر کتابهای ذکر شده، دیگر منابع مهم مدیریتی هم در توسط انتشارات اریانا قلم منتشر شده است که برای افزایش سطح دانش شما و درک موقعیتها در زمانهای مختلف، حائز اهمیت هستند.
تفکر سیستمی چیست؟ مزایای تفکر سیستمی
تفکر سیستمی به زبان ساده به ما از شناخت سیستم و تعامل بین آنها و ارتباط بین این اجزا سخن می گوید. آموزش تفکر سیستمی به ما کمک می کند که از طریق روابط بین اجزا سیستم و دانستن میزان اثرگذاری آنها بر هم در سازمان فرقی نمیکند سیستم بزرگ یا کوچ در راستای اهداف تصمیم گیری های درست داشته باشیم. زمانیکه در سیستم با چالش و مسائلی پیچیده روبرو می شویم داشتن تفکر سیستمی به ما کمک می کند تا با تسلط بر وضع موجود و ارائه راهکارهایی از طریق تعامل با سایر اجزا و عناصر سیستم، کسب و کار موفق تر و پویاتری داشته باشیم.
تعطیل کاری چیست؟ نحوه محاسبه تعطیل کاری
ما در این مقاله تعطیل کاری، نحوه محاسبه تعطیل کاری و فرمول آن و تفاوت جمعه کاری و تعطیل کاری را بررسی کردیم، امیدواریم مطالب این مقاله برایتان مفید بوده باشد. در صورت وجود هرگونه سؤال در مورد این موضوع، با ما در ارتباط باشید.
حداقل حقوق قانون کار 1402 چقدر است؟
همانطور که میدانید میزان تورم یکی از مهمترین عوامل در میزان افزایش حقوق به شمار میرود. با وجود تورمِ ۴۲.۳ درصدی در ایران، افزایش حقوق ۲۷ درصدی کارمندان و کارگران آنها با چالشهای زیادی روبهرو خواهد کرد. از طرفی با وجود شرایط اقتصادی کشور و آغاز موج تعدیل کسبوکارها، کارفرمایان نیز برای پرداخت افزایش حقوق باید تصمیمات سختی اتخاذ کنند. این نکته نیز حائز اهمیت است که بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد حقوق پایه میباشد و در صورت افزایش حقوق بیشتر از ۵۵ درصد، افزایش روی بیمه بیکاری نیز اعمال میشود. در این مقاله حداقل حقوق قانون کار 1402 را بررسی کردیم امیدواریم مطالب این مقاله برایتان مفید بوده باشد.
مدیریت نسل زد Z؛ همه چیز در مورد نسل زد
نسل زد چیست؟ مدیریت نسل زد در محیط کار چگونه انجام میشود؟ ویژگیهای نسل زد، توضیح مهمترین موارد در روانشناسی نسل z، چگونگی مدیریت نسل z و…. پاسخ داده شود. سعی کنید با دید نوآورانه عملکرد آنها را مورد بررسی قرار دهید وحتما بازخورد کار را به آنها بدهید. Z-GENERATION ها دارای پتانسیلهای منحصر به فردی هستند که در صورت استفاده درست و شیوه صحیح مدیریت نسل زد، میتوانید از این پتانسیلها استفاده کنید.
شاخص رضایت مشتری یا CSAT چیست + شاخص های رضایت مشتری
یکی از مهم ترین عوامل مختلف برای افزایش کسب سود و درآمد بیشتر و در نتیجه بهبود روند موفقیت کسب و کار، به دست آوردن و جلب رضایت مشتری است. به همین منظور برای اطلاع از میزان رضایت مشتریان همواره در طول روند کاری خود باید اقدام به اندازه گیری شاهص رضایت مشتری کنید. در این مقاله به بررسی کامل اهمیت سنجش رضایت مشتری، و روش های مختلف جلب رضایت مشتری و… پرداختیم. با مطالعه این مقاله با اهمیت اندازه گیری شاخص رضایت مشتری و نرم افزار کاربردی برای اندازه گیری این شاخص آشنا خواهید شد.
8 ابزار کاربردی دورکاری برای سازمانها
ابتدا در این مقاله به دورکاری چیست پرداختیم و سپس 8 دسته از بهترین ابزار مورد استفاده در این فضا معرفی شد. با استفاده از نرم افزارهای دورکاری برای سازمانها میتوانید بهرهوری نهایی سازمان خود را افزایش دهید. کارمندان و کارکنان میتوانند به راحتی اطلاعات خود را مدیریت کنند و در کارهایشان بهرهوری بیشتری داشته باشند. کاهش هزینهها را با استفاده از ابزار دورکاری تجربه کنید. با به کار گیری نرم افزارهای آنلاین، نیازی به نصب و نگهداری سختافزارهای پرهزینه نیست و همچنین هزینههای مرتبط با پشتیبانی و نگهداری نرم افزارها نیز کاهش پیدا میکند.
چطور حضور و غیاب شرکت های چند شعبه ای را کنترل کنیم؟
به دلیل تعداد زیاد پرسنل و دور بودن لوکیشن های کاری از یکدیگر کنترل تردد در این شرکت ها مستلزم استفاده از یک سیستم حضور و غیاب کارآمد است. سامانه حضور و غیاب آنلاین کسرا در مراکز چند شعبه ای با داشتن قابلیت های متنوع ، ثبت تردد کارکنان را در شعب مختلف را تسریع و تسهیل نموده است. ثبت چند محل کار در نرم افزار حضور و غیاب کسرا، صاحبان کسب و کارهای چند شعبه ای را از پرداخت هزینه های اضافی برای تهیه سخت افزارهای مرتبط معاف نموده است. همچنین این نرم افزار دارای قابلیت های چون شیفت بندی و طول، محاسبه کارکرد و مرخصی، ثبت درخواست و… است. فضای کاربر پسند، سرعت و دقت عملکرد فوق العاده از دیگر ویژگی های قابل ذکر نرم افزار حضور و غیاب کسرا است.
شیفت شب یا شب کاری در قانون کار چیست؟
شب کاری نیز یکی از انتخابهایی که شما میتوانید به عنوان کارجو داشته باشید. البته گاهی اوقات حق انتخاب وجود ندارد و شب کاری در برخی مشاغل مانند پرستاری ضروری است. حقوق و مزایای شب کاری نیز با شیفتهای عادی متفاوت است. برای مثال حقوقی که به افراد شب کار پرداخت میشود بیشتر است. در این مطلب به طور کامل نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در شیفت شب را توضیح دادهایم.
سیستم ERP چیست؟ همه چیز در مورد برنامه ریزی منابع سازمانی
همه شرکت ها و کسب و کارهایی که در حوزه های مختلف راه اندازی می شوند، بدیهی است که به دنبال کسب درآمد و سودهای بیشتر با گذشت زمان دارند. در این میان برخی از سازمان به منظور پیشبرد اهداف خود و بهبود عملکرد کارکنان لازم است که اقدامات مهم و کاربردی در این زمینه انجام دهند که یکی از بهترین روش ها تهیه کردم سیستم ERP است. در این مقاله به بررسی کامل و جامع سیستم ERP مزایا و معایب آن، و نیاز سازمان های مختلف برای تهیه این نرم افزار و همچنین قیمت نرم افزار ERP پرداختیم. با مطالعه این مطلب می توانید اطلاعات جامع در این زمینه پیدا کرده و به بهترین نحو با شناخت کامل اقدام به خرید نمایید.
مدل bsc یا کارت امتیاز متوازن چیست؟ 4 معیار اصلی کارت مدل BSC
کارت امتیازی متوازن، یک نظام مدیریتی برای نظارت برعملکرد و مدیریت استراتژیک سازمان است. در این کارت با تعیین شاخص های عملکردی مختلف، عملکرد سازمان در ۴ حوزه امور مالی، مشتریان، فرآیندهای داخلی و دانش و مهارت مورد بررسی قرار می گیرد. در حال حاضر این مدل در بسیاری از شرکت ها برای ساماندهی استراتژی ها و هدف گذاری، بهبود عملکرد کلی سازمان و همچنین ارزیابی عملکرد سازمان در دوره های مختلف مورد استفاده قرار می گیرد. این الگوی مدیریتی برای هر سازمان با توجه به چشم انداز ها و استراتژی های خاص آن سازمان به صورت شخصی سازی شده مورد استفاده قرار می گیرد. در این مقاله اطلاعاتی پیرامون مراحل پیاده سازی کارت امتیازی متوازن و نرمافزار آن ارائه شد.