منظور از قانون دورکاری چیست؟ همه چیز درباره قرارداد دورکاری

دورکاری به عنوان روشی کارآمد برای انجام وظایف شغلی است که در سال‌های اخیر بیشتر مورد توجه قرار گرفته است. دلیل اصلی این موضوع پیشرفت تکنولوژی بوده که به کمک انسان آمده است. همان‌طور که در این مقاله بیان شد دورکاری به روشی گفته می‌شود که کارمند در منزل با دیگر افراد سازمان ارتباط می‌گیرد و فعالیت‌های کاری خود را پیش می‌برد. در قانون کشور ما بخش‌هایی به این موضوع اختصاص پیدا کرده است که خلاصه‌ای از آن را بیان کردیم. در ادامه انواع دورکاری‌ که شامل دورکاری اداری، دورکاری در منزل و دورکاری زنان باردار بود را توضیح دادیم. مزایا و معایب دورکاری، نحوه محاسبه حقوق از دیگر مباحثی بود که به آن‌ها پرداختیم.

صفر تا صد قانون ترک کار؛ آشنایی با قوانین ترک کار

در این مطلب در خصوص قانون ترک کار وزارت کار صحبت کردیم و تمام موارد مربوط به آن را شرح دادیم. همچنین در مورد دلایل ترک کار، شرایط بازگشت به کار و نحوه درخواست ترک کار صحبت کردیم. همانطور که گفتیم، چنانچه کارگری بدون هیچ عذر موجهی کار خود را رها کند و باعث ایجاد ضرر به کارفرما خود شود، کارفرما قادر است از او شکایت کند. اگر تصمیم دارید کار خود را ترک کنید یا با کارگران خود به مشکل خورده اید، دانستن نکات بالا، بسیار به شما کمک خواهد کرد. از یاد نبرید چه کارگر هستید، چه کارفرما، داشتن قرارداد کاری معتبر در هر صورتی به نفع شماست. نظرات و تجربیات خود را در خصوص قانون ترک کار وزارت کار و عواقب آن با ما به اشتراک بگذارید.

همه چیز درباره مرخصی اربعین (مرخصی استحقاقی پیاده روی اربعین)

مرخصی پیاده روی اربعین به معنای مرخصی در روزهای اربعین حسینی است که مربوط به مراسم عزاداری امام حسین (ع) است. سازمان های دولتی، نیروهای مسلح، دانشگاه ها و … برای تسهیل شرکت در مراسم عزاداری اربعین اغلب بستر مناسبی را برای مرخصی اربعین با در نظر گرفتن شرایط و حتی تسهیلات وام کمک هزینه سفر اربعین فراهم می کنند که افراد  می توانند با مراجعه به ارگان یا سازمان مربوطه ضمن درخواست مرخصی از امتیازات آن بهره مند شوند.

بیمه عمر و تامین اتیه چیست و چه مزایایی دارد؟

بیمه عمر یکی از انواع بیمه سرمایه گذاری و خدمات است که در شرکت های مختلف بیمه، به شهروندان ارائه می‌شود. این بیمه اقشار مختلف جامعه را در سنین مختلف می‌تواند تحت پوشش قرار دهد. امتیاز استفاده از انواع خدمات درمانی، وام، دریافت مستمری، معافیت مالی و… همگی گوشه‌ای از مزایای استفاده از بیمه عمر هستند. در این مقاله سعی شد تا به پاسخ سوالاتی مثل: بیمه عمر چیست و چه مزایایی دارد؟ بهترین بیمه عمر کدام است؟ و… پاسخ دهیم. امیدواریم مطالب یاد شده برای شما مفید واقع شده باشند.

منظور از مالیات حقوق و دستمزد چیست؟ | بررسی نکات مهم محاسبه مالیات بر درآمد 

در حال حاضر برای سازمان دهی به امور پرداختی واحد خود از جمله مسائل مربوط به بیمه و مالیات، می‌توانید از ابزارهای مختلفی مثل نرم افزار مالیات حقوق، فرمول اکسل مالیات حقوق 1402، جدول مبالغ محاسبه و درصد نرخ‌های مالیاتی و مواردی از این دست که پیشتر اشاره شد، کمک بگیرید. در این مطلب سعی شد تا موارد مختلفی را بر اساس قوانین به تصویب رسیده راجع به انواع فعالیت‌ها و مشاغل معاف از مالیات و یا مشمول پرداخت، سامانه ارسال لیست مالیات بر حقوق، ورود به سامانه ارسال لیست، مالیات تکلیفی و مثال‌های آن، مالیات اضافه کاری و… ذکر شود.

تحول دیجیتال چیست و چه اهمیتی دارد؟

تحول دیجیتال با ایجاد تغییرات گسترده در کارایی سازمان از طریق اینترنت اشیا، رایانش ابری، واقعیت مجازی و واقعیت افزوده و … مدل های کسب و کار شامل تجربه مشتریان، میزان انگیزه کاری کارکنان و روند عملیاتی شدن فعالیت ها در سازمان را با تغییرات بزرگی روبرو می کند.

منظور از روش ارزیابی عملکرد 360 درجه چیست و چگونه باید آن را اجرا کرد؟

روش ارزیابی عملکرد 360 درجه، يک روش جامع و جالب برای ارزیابی عملکرد فردی در سازمان‌هاست. این روش از بازخورد دریافتی از همکاران، مدیران، زیردستان و حتی خودارزیابی استفاده می‌کند. این نام به خاطر استفاده از بازخورد از چند منبع برای ارزیابی عملکرد فردی به کار می‌رود. هدف از این روش، اطمینان حاصل کردن از این است که ارزیابی محدود به دیدگاه یک نفر یا منبع خاص نباشد. با استفاده از این روش، افراد از زوایای مختلف ارزیابی می‌شوند که باعث می‌شود ارزیابی بیشتری از نقاط قوت، ضعف و عملکرد واقعی آنها انجام شود. همچنین، در کنار مزایا، ارزیابی ۳۶۰ درجه هم ممکنه برخی معایب داشته باشد. این معایب شامل انتظارات زیاد، احتمال شکست سازمان در ایجاد ارتباطات، نداشتن اطلاعات کافی در مورد فرآیند و تمرکز زیاد بر نقاط ضعف است. این معایب باید در نظر و راهکارهای مناسبی برای مقابله با آنها پیدا شود.

شرایط استخدام معلولین و افراد توانیاب در سازمان ها چگونه است؟

طبق قانون دولت موظف به اختصاص سهمیه 3 درصدی به افراد دارای معلولیت برای استخدام در سازمان ها و ارگان های دولتی است. اما این قانون تا به اینجا به خوبی اجرا نشده است و شرایط مطلوب برای افراد توانیاب فراهم نیست که موجب نگرانی هایی در جامعه معلولان شده است. از جمله مهمترین دغدغه های افراد دارای معلولیت استخدام شدن در ارگان ها دولتی یا خصوصی در شغل متناسب با وضعیت آنها، تجهیز سازمان ها برای افراد توانیاب، فراهم شدن زمینه های آموزش مهارت برای تسهیل فرایند اشتغال آنها است که ضمن کمک به مشغول به کار شدن افراد دارای معلولیت جسمی و حرکتی؛ در تامین معیشت افراد معلول نیز نقش اساسی را ایفا می کند.

منظور از روش تجزیه و تحلیل swot چیست؟ | آشنایی با ماتریس swot

از طریق تحلیل SWOT شما می توانید عواملی درونی و بیرونی موثر بر سازمان را شناسایی کنید و برای طراحی برنامه ریزی کسب و کار بهره برداری کنید. این فرآیند آنالیز SWOT ضمن تسریع فرآیند رشد کسب و کار زمینه را برای توسعه و پیشرفت سازمان شما فراهم می کند. SWOT با برنامه ریزی همه جانبه برای کسب و کارتان، تکنیک هایی را برای موفقیت سازمان به شما ارائه می کند و به عنوان راهنما می توان  از آن بهره مند شد.

بیمه بیکاری چیست و شامل چه افرادی می شود؟

بیمه بیکاری تامین اجتماعی یک بیمه اجتماعی است که به افرادی که بدون هیچگونه خطا و تقصیری بیکار شده‌اند، کمک مالی می‌کند. این بیمه به عنوان یک شبکه ایمنی اجتماعی برای محافظت از افراد بیکار و کمک به آنها برای پیدا کردن شغل جدید و همچنین کاهش فقر و بیکاری در جامعه استفاده می‌شود. این بیمه در ایران، ماهیانه پرداخت می‌شود و معمولاً در هر ماه یکبار و به صورت دوره‌ای واریز می‌شود.

فرهنگ سازمانی چیست و چرا در مدیریت کسب و کارها مهم است؟

فرهنگ سازمانی به آن دسته از افکار، ایده‌ها، کنش‌ها و رفتارهایی می‌گویند که باعث ایجاد هماهنگی و درجهت منفی باعث ایجاد از هم گسیختگی ساختاری در یک سازمان می‌شود. تحقیقات ثابت کرده‌اند که درصورت پیاده سازی صحیح مولفه‌های فرهنگ سازمانی، برند سازی، موفقیت بیشتر واحد شما در زمینه‌های مختلف جذب کارمندان به روز، افزایش موفقیت‌های مالی، کاهش هزینه‌ها و… تضمین شده است.

مهارت حل مسئله (Problem-solving skill) چرا انقدر مهم است؟

سعی کردیم تا در این مطلب به صورت کامل مفاهیم روز مطرح شده درمورد مهارت حل مسئله را عنوان کنیم. شما می‌توانید با تمرین و افزایش مطالعه خود درمورد هفت گام حل مسئله، مهارت خود را در تصمیم گیری و‌حل چالش‌هایی که به صورت روزانه بر سر راه شما قرار می‌گیرند، افزایش دهید. همچنین شما بسته به موقعیت خودتان می‌توانید از ظرافت‌های استفاده از ابزارهای حل مسئله استفاده کنید. اهمیت اجرا کردن قوانین حل مسئله درمورد قشر مدیران از اهمیت بیشتری برخوردار خواهد بود. در کل سعی کنید تا در بحران‌ها آرامش خود را حفظ کنید تا بتوانید با انتخاب بهترین راهکار، به راحتی و‌پیشرفت خودتان کمک‌ کنید.