منظور از شناوری ساعت کار اداری یا ساعت کار منعطف چیست؟
شناوری ساعت کار یا ساعت کاری منعطف، به کارکنان امکان میدهد زمان شروع و پایان کار خود را بر اساس نیاز شخصی تنظیم کنند. این سیستم باعث افزایش بهرهوری، کاهش استرس و ارتقای رضایت شغلی میشود. در این مقاله قوانین، مزایا، چالشها و ابزارهای مدیریت ساعت کاری شناور بررسی شده است.
تعطیل کاری چیست؟ نحوه محاسبه تعطیل کاری
ما در این مقاله تعطیل کاری، نحوه محاسبه تعطیل کاری و فرمول آن و تفاوت جمعه کاری و تعطیل کاری را بررسی کردیم، امیدواریم مطالب این مقاله برایتان مفید بوده باشد. در صورت وجود هرگونه سؤال در مورد این موضوع، با ما در ارتباط باشید.
همه چیز در مورد سامانه مودیان مالیاتی
سامانه مودیان مالیاتی یکی از سامانههای دولتی و بسیار کارآمد است که جهت ساماندهی به مشکلات و رسیدگیهای مالیاتی راه اندازی شده است. این سامانه نقش بسزایی در جلوگیری از فرارهای مالیاتی دارد و رسیدگی به کارها را راحتتر و خطاهای پروندههای مختلف را هم کاهش داده است. گر شما هم در گروه مشمولین ثبت نام در سامانه مودیان قرار میگیرید، توصیه میکنیم که هرچه سریعتر نسبت به ثبت نام و یادگیری آن از طریق دیدن آموزش تصویری سامانه مودیان اقدام کنید.
حداقل حقوق قانون کار 1402 چقدر است؟
همانطور که میدانید میزان تورم یکی از مهمترین عوامل در میزان افزایش حقوق به شمار میرود. با وجود تورمِ ۴۲.۳ درصدی در ایران، افزایش حقوق ۲۷ درصدی کارمندان و کارگران آنها با چالشهای زیادی روبهرو خواهد کرد. از طرفی با وجود شرایط اقتصادی کشور و آغاز موج تعدیل کسبوکارها، کارفرمایان نیز برای پرداخت افزایش حقوق باید تصمیمات سختی اتخاذ کنند. این نکته نیز حائز اهمیت است که بیمه بیکاری برابر با ۵۵ درصد حقوق پایه میباشد و در صورت افزایش حقوق بیشتر از ۵۵ درصد، افزایش روی بیمه بیکاری نیز اعمال میشود. در این مقاله حداقل حقوق قانون کار 1402 را بررسی کردیم امیدواریم مطالب این مقاله برایتان مفید بوده باشد.
شیفت شب یا شب کاری در قانون کار چیست؟
شب کاری نیز یکی از انتخابهایی که شما میتوانید به عنوان کارجو داشته باشید. البته گاهی اوقات حق انتخاب وجود ندارد و شب کاری در برخی مشاغل مانند پرستاری ضروری است. حقوق و مزایای شب کاری نیز با شیفتهای عادی متفاوت است. برای مثال حقوقی که به افراد شب کار پرداخت میشود بیشتر است. در این مطلب به طور کامل نحوه محاسبه حقوق و دستمزد در شیفت شب را توضیح دادهایم.
آشنایی با انواع قرارداد کاری و بررسی تفاوت آنها
در این مقاله انواع قرارداد کاری و تفاوت آنها را با هم بررسی کردیم. با خواندن مطالب بالا میتوانید با توجه به نحوه فعالیت و حوزه کاری خود، نوع قراردادتان را تشخیص داده و قرارداد خود را منعقد کنید. فراموش نکنید که بدون نوشتن یک قرارداد دقیق و کامل، نباید هیچ کاری شروع کرد. امیدواریم مطالب بالا برایتان مفید بوده باشد.
روش های حضور و غیاب بیمه بیکاری ۱۴۰۲
رعایت حضور و غیاب مقرری بگیران بیمه بیکاری از اهمیت بالایی برخوردار است و باید به آن توجه شود. عدم رعایت این مقررات ممکن است منجر به قطع بیمه شود و برای تجدید بیمه نیاز به مستندات لازم خواهد بود. همچنین، اطلاعرسانی به سازمان در مورد تغییرات شغلی و درآمد نیز از اهمیت بالایی برخوردار است تا بتوانند به تنظیمات لازم اقدام کنند. همچنین، استفاده از سامانههای الکترونیکی حضور و غیاب مانند برنامههای موبایلی و وبسایتهای مربوط به بیمه بیکاری یکی از روشهای بدون دردسر برای حضور و غیاب بیمه بیکاری است. این روش به کاربران این امکان را میدهد تا به راحتی و با دقت بالا حضور و غیاب خود را ثبت کنند و در صورت نیاز به تغییرات شغلی و درآمد، به سازمان بیمه اعلام کنند. این روش علاوه بر سهولت و دقت بالا، هزینههای نگهداری و پردازش دادهها را نیز کاهش میدهد. نرمافزار حضور غیاب آنلاین کسرا، یکی از بهترین نرمافزارها برای حضور و غیاب است. با مراجعه به سایت ما میتوانید از مزایای این نرمافزار اطلاع پیدا کنید و یا با کارشناسان ما به صورت رایگان مشاوره شوید.
حق ماموریت چیست و در قانون کار چگونه محاسبه می شود؟
طبق ماده 46 قانون کار، فوق العاده ماموریت نباید کمتر از مزد ثابت و یا مزد روزانه مبنای فرد باشد. بعلاوه هزینه های رفت و برگشت نیز باید توسط شرکت پرداخت شود. این قانون کلی حق ماموریت در قانون کار است اما باید بدانید که مبلغ مشخصی برای حق ماموریت ها در نظر گرفته نشده و فرمول خاصی برای محاسبه حق ماموریت وجود ندارد. در ادامه به شما می گوییم حق ماموریت چیست، چگونه محاسبه می شود و چه قوانینی دارد.
آشنایی با انواع شیفت های نگهبانی
تمامی کسبوکارها به نگهبان احتیاج داشته و افرادی که به عنوان نگهبان استخدام می شوند، هرکدام دارای شیفت کاریِ مختص خود هستند. با توجه به اهمیت این مسئله و همچنین نیاز کسبوکارها برای آن دسته از شغلهایی که نوبتهای مشخصی را برای کارِ کارمندان و کارگران خود تعریف میکنند، قوانین مختلفی توسط وزرات کار وضع شده است. توجه به تمامی این قوانین و به ویژه قانون کار برای نگهبانی شب به جلوگیری از ایجاد هر گونه مشکل در طول کار کمک میکند.
حضور و غیاب و حقوق و دستمزد و کاربردهای آن
استفاده از سیستم هوشمند حضور و غیاب برای سازمانها، ادارات و شرکتها بسیار کارآمد است. یکی از مهمترین قابلیتهای نرمافزار حضور و غیاب، امکان محاسبه دقیق حقوق و دستمزد کارکنان است. سیستم حقوق و دستمزد در مدیریت منابع انسانی نقش تاثیرگذاری دارد. حقوق هر فرد با محاسبه دقیق مجموع دریافت ها و کسورات وی تعیین میشود. اضافه کاری، عیدی، پاداش، حق بیمه، اقساط و… از مهم ترین فاکتورها برای محاسبه مبلغ نهایی حقوق کارکنان هستند. برای محاسبه دقیق حقوق کارکنان میتوان از نرم افزار حضور و غیاب و مدیریت دستمزد کمک گرفت.
حضور و غیاب در قانون کار؛ بررسی قوانین حضور و غیاب کارکنان در سازمان ها
علاوه بر قوانین کلی حضور و غیاب در قانون کار، هر شرکت می توان آیین نامه حضور و غیاب و تردد پرسنل خود را داشته باشد. این آیین نامه در چارچوب وزارت كار مشخص شده و شامل ساعات کاری، شیفت های کاری، نحوه محاسبه حقوق و اضافه کار، شرایط تاخیر و تعجیل و جریمه ها و تشویق های احتمالی تعین شده از سمت مدیریت منابع انسانی شرکت است.
همه چیز درباره قوانین اضافه کاری و اضافه کاری کارگران
اضافه کار به کار مازادی گفته می شود که خارج از ساعت موظفی فرد در روزهای عادی و غیر تعطیل انجام می گیرد. اگر کارگری بخواهد بیش ساعات مقرر شده (8 ساعت در روز) در محل کار بماند کارفرما موظف است طبق قانون وزارت کار به او اضافه کار پرداخت کند. البته این در صورتی است که کارگر و کارفرما قبلا در مورد میزان ساعات اضافه کاری به توافق رسیده باشند.