منظور از مداومت کاری در حضور و غیاب کسرا چیست؟

مداومت کاری در نرم افزار حضور و غیاب
دیجیتال مارکتینگ کسرا
[read_meter]

سازمان ها در زمان خرید یک نرم افزار حضور و غیاب باید به این نکته توجه داشته باشند که این نرم افزار با هدف نظارت راحتتر برای کارفرما و کاربری آسان برای پرسنل تعبیه شد است. به این ترتیب نرم افزاری که نتواند در زمان های مختلف با شرایط متفاوت کار ثبت ترددها را به درستی انجام دهد نمی تواند مفید و کاربردی باشد و در کوتاه مدت مشکلاتی را برای سازمان ها در ثبت ترددها و متعاقبا در محاسبات حقوق و دستمزد به ارمغان می آورد.

آیا نرم افزار حضور و غیاب سازمان شما از مداومت کاری لازم برخوردار است یا اصطلاحا امکان مداومت کاری در نرم افزار حضور و غیاب سازمان شما وجود دارد؟ سازمان یا شرکتی را تصور کنید که دارای شیفت عصر کار همراه با اضافه کار باشد. پرسنل این سازمان برای ثبت تردد خود در سیستم حضور و غیاب باید بعد از پایان ساعت کاری در عصر، دوباره به دستگاه حضور و غیاب مراجعه کرده و انگشت خود را ثبت کنند.

حال اگر این سازمان یک شرکت بزرگ باشد که فاصله ی بین پست تا محل نصب دستگاه حضور و غیاب زیاد باشد تا چه اندازه وقت پرت به وجود می آورد و تا چه اندازه بر کارایی و بهره وری پرسنل اثر گذار است؟

مسلما ترک محل کار و مراجعه به دستگاه، وقت پرتی را ایجاد می کند که در دراز مدت بر روی بهره ورری پرسنل موثر است. از طرفی ممکن است پرسنل فراموش کنند انگشت خود را در بین کار ثبت کنند و به این ترتیب هم آن ها و هم بخش حسابداری به دردسر بیفتند.

We at Kasra are ready to give you support

"" indicates required fields

سازمان ها در زمان خرید یک نرم افزار حضور و غیاب باید به این نکته توجه داشته باشند. که این نرم افزار با هدف نظارت راحتتر برای کارفرما و کاربری آسان برای پرسنل تعبیه شد است. به این ترتیب نرم افزاری که نتواند در زمان های مختلف با شرایط متفاوت کار ثبت ترددها را به درستی انجام دهد نمی تواند مفید و کاربردی باشد و در کوتاه مدت مشکلاتی را برای سازمان ها در ثبت ترددها و متعاقبا در محاسبات حقوق و دستمزد به ارمغان می آورد.

بنابراین تنها، دانستن و آگاهی در مورد ضرورت استفاده از سیستم حضور غیاب کافی نیست. بلکه لازم است سازمان ها و شرکت ها نسبت به ویژگی هایی که یک نرم افزار حضور و غیاب باید داشته باشد تا بتواند تمام نیازهای آن ها را در زمان ها و شرایط مختلف حل کند؛ حساس باشند.

منظور از مداومت کاری نرم افزار حضور و غیاب کسرا چیست؟

مداومت کاری در نرم افزار حضور و غیاب کسرا

فهرست عناوین مقاله

مداومت کاری 

در نرم افزار حضور و غیاب کسرا سعی شد است. به مرور زمان بروزرسانی هایی با توجه به نیازهای مطرح شده مدیران منابع انسانی صورت گیرد. راهکاری که این نرم افزار برای چنین شرایطی دارد قابلیت مداومت کاری است. وجود این قابلیت در نرم افزارهای حضور و غیاب به مدیران کمک می کند که بدون. نیاز به ثبت دوباره اثر انگشت پرسنل در بین کار، محاسبه ی تردد ها به آسانی صورت گیرد. نیز از ایجاد وقت پرت و در نهایت کاهش بهره وری جلوگیری شود.

به طور خلاصه در صورتی که تصمیم به خرید سامانه حضور و غیاب دارید پیشنهاد می کنیم. حتما لیستی از شرایط و قوانین حضور و غیاب خود تهیه کنید. و ثبت تردد پرسنل را در شرایط مختلف بررسی نمایید. قطعا سوالاتی برایتان پیش می آید و نیازهایی را احساس می کنید. که باید نرم افزار حضو و غیاب انتخاب شد شما پاسخ هایی برای آن داشته باشد.

به یاد داشته باشید که حتما در خرید سیستم کنترل تردد هوشمند از قابلیت مداومت کاری از کارشناسان فروش سوال کنید.

مقالات مرتبط

1 Comments

  1. مرضیه م on August 17, 2022 at 1:53 pm

    منظورتون از اینکه نیاز به ثبت دوباره اثر انگشت پرسنل در نرم افزار حضور غیاب در بین کار نیست چیه؟ در این حالت ترددها چطور ثبت می شوند؟

Leave a Comment





مطالب مرتبط

مدیریت زمان با فناوری های حضور و غیاب copy

مدیریت زمانی کارمندان با فناوری های نرم افزار حضور غیاب

بهینه سازی تصمیمات مدیر منابع انسانی copy

بهینه‌سازی تصمیمات مدیر منابع انسانی با نرم‌افزار حضور غیاب

نکات طلایی برای ادمین حضور و غیاب copy

نکات طلایی برای ادمین‌های نرم افزار حضور غیاب

رضایت کارمندان با سیستم حضور غیاب و حقوق copy

چگونه ترکیب نرم‌افزار حضور غیاب با سیستم‌ حقوق و دستمزد به بهبود رضایت کارمندان کمک می‌کند؟

نگرانی نسل زد و راهکارهای نرم افزار حضور و غیاب copy

مهمترین نگرانی‌های نسل Z در محیط کار و راهکارهای نرم افزار حضور غیاب آنلاین

اهداف مدیریت ارشد و حضور و غیاب copy

نقش برنامه‌ریزی استراتژیک در نرم افزار حضور غیاب آنلاین برای دستیابی به اهداف مدیریت ارشد شرکت

استراتژی مدیریت نیروهای دورکار copy

استراتژی‌های نرم افزار حضور غیاب تحت وب برای مدیریت نیروهای دورکار

_چالش های اخلاقی ادمین حضور و غیاب copy

چالش‌های اخلاقی ادمین نرم افزار حضور غیاب آنلاین در سازمان های بزرگ

_تاثیرات حضور و غیاب در تغییرات سازمان copy (1)

چگونه یک نرم افزار حضور غیاب خوب می تواند در تغییرات سازمانی مؤثر باشد؟

_مدیریت شرکت با تحلیل حضور و غیاب copy

استفاده از تحلیل داده های نرم افزار حضور غیاب آنلاین در بهبود مدیریت کلان شرکت

_بهبود انگیزه کارکنان با مشوق ها copy

استفاده از مشوق ها در نرم افزار حضور غیاب آنلاین به منظور بهبود انگیزه کارکنان

_افزایش کارایی پرسنل با نرم افزار حضور و غیاب copy 1

افزایش کارایی پرسنل با بهترین نرم افزار حضور غیاب آنلاین

_کلید مدیرعامل در کنترل هزینه ها copy 1

نرم افزار حضور غیاب آنلاین : کلید مدیرعامل در کنترل هزینه‌ها

_اپراتور حضور و غیاب و نظم سازمانی copy

اپراتور نرم افزار حضور غیاب آنلاین و پشت صحنه نظم سازمانی

_دقت حقوق با نرم افزار حضور و غیاب copy

چگونه بهترین نرم افزار حضور غیاب می‌تواند به بهبود دقت در پرداخت حقوق و دستمزد کمک کند؟

_تجارت سودمندتر با بهبود مدیریت copy

تجارت سودمندتر و بهبود مدیریت کارمندان با نرم افزار حضور غیاب کسرا

_پیشبینی رفتار پرسنل باتحلیل حضور و غیاب copy

پیش‌بینی رفتار منابع انسانی با تحلیل داده‌های نرم‌افزار حضور غیاب!

_تمایز کارمندان در سازمان

نرم افزار حضور غیاب و تاثیر آن بر تمایز کارمندان در سازمان!

_نیروی انسانی بیمارستان های بزرگ copy

حضور غیاب و مدیریت نیروی انسانی بیمارستان‌ های بزرگ با تکیه بر چه استاندارد هایی است؟

_اهمیت نظم در سازمان های بزرگ copy

حضور غیاب و اهمیت وقت‌ شناسی در سازمان های بزرگ و نحوه جاری سازی آن چیست؟