Skip to content
Kasra: Time Attendance & Access Control Solutions
+98 21 41452000
فارسی
Software Solutions
Attendance System
Security System
Kasra Food System
Ethnic Cloud Attendance System
Kasra license plate reader
About us
Kasra at a Glance
Board members and Kasra CEO
Contact us
Contact
Kasra Support
جستجو
Software Solutions
Attendance System
Security System
Kasra Food System
Ethnic Cloud Attendance System
Kasra license plate reader
About us
Kasra at a Glance
Board members and Kasra CEO
Contact us
Contact
Kasra Support
جستجو
Search
جستجو
Close
Please fill out the form for demo request
(Required)
تلفن تماس
(Required)
کد امنیتی
Or call the number below
09196769974
Request Demo
+989196769974
توسعه فردی
لیست دسته بندی ها
نرم افزار
اپلیکیشن
تغذیه
حراست
حضور و غیاب
کارانه
ماموریت
Hardware
دستگاه حضور و غیاب
گیت کنترل تردد
تکنولوژی
مدیریت
توسعه فردی
منابع انسانی
گالری تصاویر
گالری ویدیویی
محیط کار
پادکست صوتی
رویدادهای کسرا
داستان موفقیت
همایش و کنفرانس
اخبار و رویدادها
نمایشگاهها
برگزیده
توسعه فردی
مدیریت زمانی کارمندان با فناوری های نرم افزار حضور غیاب
September 6, 2024
بهینهسازی تصمیمات مدیر منابع انسانی با نرمافزار حضور غیاب
August 30, 2024
چگونه ترکیب نرمافزار حضور غیاب با سیستم حقوق و دستمزد به بهبود رضایت کارمندان کمک میکند؟
August 27, 2024
مهمترین نگرانیهای نسل Z در محیط کار و راهکارهای نرم افزار حضور غیاب آنلاین
August 26, 2024
نقش برنامهریزی استراتژیک در نرم افزار حضور غیاب آنلاین برای دستیابی به اهداف مدیریت ارشد شرکت
August 25, 2024
چالشهای اخلاقی ادمین نرم افزار حضور غیاب آنلاین در سازمان های بزرگ
August 22, 2024
چگونه یک نرم افزار حضور غیاب خوب می تواند در تغییرات سازمانی مؤثر باشد؟
August 18, 2024
استفاده از تحلیل داده های نرم افزار حضور غیاب آنلاین در بهبود مدیریت کلان شرکت
August 16, 2024
استفاده از مشوق ها در نرم افزار حضور غیاب آنلاین به منظور بهبود انگیزه کارکنان
August 14, 2024
افزایش کارایی پرسنل با بهترین نرم افزار حضور غیاب آنلاین
August 13, 2024
توسعه فردی
1 نظر
خلاقیت: خلاقیت چیست و چه مراحلی دارد؟
22 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
توسعه فردی
بدون نظر
خلاقیت: شیوه های پرورش خلاقیت
22 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیریت
توسعه فردی
بدون نظر
وظیفه رهبران راهبر در تغییر نگرش های کلان
22 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
توسعه فردی
2 نظر
هرم نیازهای مازلو؛ سلسله مراتب نیازهای مازلو و خودشکوفایی انسان
22 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
توسعه فردی
2 نظر
ورزش هایی برای داشتن مغز و ذهنی قدرتمند
22 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
توسعه فردی
مدیریت
بدون نظر
7 مرحله اتخاذ یک تصمیم
22 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
توسعه فردی
مدیریت
منابع انسانی
بدون نظر
هنر مذاکره کردن؛ چگونه مذاکره موفقی داشته باشیم؟
22 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیریت
توسعه فردی
بدون نظر
چگونه به عنوان یک مدیر موفق در سازمان عمل کنیم؟
22 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
توسعه فردی
مدیریت
بدون نظر
آیا شما هوش پولسازی دارید؟ بررسی راهکارهای افزایش هوش مالی
22 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
توسعه فردی
مدیریت
منابع انسانی
بدون نظر
جایگاه ضعیف EQ (هوش هیجانی) در زندگی ما
21 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
توسعه فردی
مدیریت
منابع انسانی
بدون نظر
چگونه می توانیم شغل دلخواه خود را پیدا کنیم؟
21 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
توسعه فردی
مدیریت
بدون نظر
متقاعدسازی چیست؟ چگونه دیگران را برای پذیرش ایده خود قانع کنیم؟
21 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
توسعه فردی
مدیریت
منابع انسانی
بدون نظر
چگونه در ارتباطات خود هدف گذاری صحیحی داشته باشیم؟
21 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیریت
توسعه فردی
منابع انسانی
2 نظر
شبکه سازی چیست؟ چرا رهبران قدرتمند شبکه سازی (Networking) می کنند؟
21 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
توسعه فردی
بدون نظر
چگونه خاطرات خود را به یاد می سپاریم؟
21 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
منابع انسانی
توسعه فردی
بدون نظر
6 نکته ای که در مصاحبه های کاری باید به آن ها توجه کنید
21 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیریت
توسعه فردی
بدون نظر
توصیه هایی برای کارآفرین شدن
21 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
مدیریت
توسعه فردی
منابع انسانی
بدون نظر
8 ویژگی مدیرانی که شجاعانه تصمیم گیری می کنند
21 June 2022
|
نویسنده:دیجیتال مارکتینگ کسرا
« Previous
1
2
3
Next »
Scroll To Top