مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟

مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟
دیجیتال مارکتینگ کسرا
[read_meter]

مذاکره فقط کاربرد اقتصادی برای اخذ قراردادهای مالی نیست. و می تواند ثمرات زیادی در زندگی شخصی شما نیز داشت باشد.

اساسا مذاکره حرفه ای برای دست یابی به یک توافق مورد قبول طرفین میان آن ها شکل می گیرد. طرفین سعی می کنند با پی­جویی راهکارها و راه حل های بسیار بهترین راهکار ممکن را از میان راهکارهای موجود رصد و در نهایت آن را انتخاب کنند. مذاکره فقط کاربرد اقتصادی برای اخذ قراردادهای مالی نیست. و می تواند ثمرات زیادی در زندگی شخصی شما نیز داشت باشد. از این رو اهمیت مذاکره در هر سطحی و در هر موضوعی امری است که بر کسی پوشید نیست. و اساسا مذاکره حقیقی زمانی می تواند تحقق یابد. که به صورت کاملا حرفه ای میان افراد انجام شده تا به تحقق اهداف آن منجر شود.

مهم ترین عامل دخیل در هر مذاکره ای داشتن هدف های مشخص و آمادگی همه جانبه برای آن است. چنانچه بدون وجود اهداف قبلی و دقیق شما نمی توانید به دنبال راهکارها بگردید. و بهترین آن ها را پیدا کنید. اهداف از پیش تعیین شده شما را در انتخاب راه های بدیل کمک می کند. نکته مهم دیگری که باید برای یک مذاکره مفید همیشه به آن دقت کنید حفظ آمادگی برای انجام آن است. داشتن آمادگی لازم به شما قدرت لازم را در خلق راه حل های بدیع و ابتکاری می دهد.

مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟
مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟

طرفین مذاکره و تکنینک مذاکره حرفه ای

هر مذاکره دو یا چند طرف دارد که طرفین سعی می کنند بر اساس اهداف خود یکدیگر را قانع کنند. طرفین خواسته های متفاوتی دارند. که ممکن است کاملا با یکدیگر همپوشانی داشته باشد. و یا اساسا این خواسته در تعارض کامل با یکدیگر باشد.

مذاکره کننده حرفه ای به دنبال افزایش همپوشانی میان خواسته های خود و دیگران است. چنانچه بتواند از این طریق دیگری را برای رسیدن به هدف خود قانع کند. این کار مستلزم آمادگی هر چه بیشتر فرد مذاکره کننده است. چنانچه بتواند با استفاده از توانایی خود دیگران برای پذیرش عقیده خود مجاب و قانع کند.

داشتن درک کاملی از آنچه قرار است به آن برسید به عنوان اصول طلایی مذاکره

مذاکره کننده حرفه ای باید پیش و بیش از هر چیز نزد خود درک کامل و صحیحی از چشم اندازی که قرار است. طی مذاکرات به آن دست یابد داشته باشد. به عبارت دیگر فرد باید بداند که او قصد دارد حین مذاکره به چیزی دست بیابد و از چه چیزی برحذر باشد. و این یعنی دانستن کم و کیف خواسته های خود حین مذاکره.

مذاکره کننده باید برای رسیدن به هدف نهایی خود قادر است از چه چیزی چشم پوشی کند. و چه عواملی خط قرمز او به حساب می آید. شناخت اهرم های بازی و خطوط قرمز فرد مذاکره از سوی او، به او آمادگی لازم را برای چانه زنی می دهد.

داشتن درک کاملی از آنچه قرار است به آن برسید

بدانید می خواهید مذاکره حرفه ای خود را چگونه آغاز کنید

مذاکره کننده باید بداند که میخواهد فرآیند را بر سر چه موضوعی و در چه فضایی آغاز کند. شروع و تثبیت قدرتمند مذاکره کننده در ذهن فرد به او توان چانه زنی و تاثیرگذاری بر مخاطب را میدهد. و او را برای کسب اهدافش یاری می کند. در واقع پرسونایی که وی با عمل خود در ذهن دیگران تثبیت می کند. نقش پررنگی در پیشبرد مذاکرات خواهد داشت و موجب خواهد شد فرد بتواند آنچه مطلوب خود می داند را به دیگران تحمیل کند.

مقالات مرتبط: هنر مذاکره کردن

بدانید می خواهید مذاکره حرفه ای خود را چگونه تمام کنید

داشتن هدف جامع جهت کسب نتایج دلچسب از جمله مهم ترین عواملی است که به شما در کسب یک مذاکره تمام عیار کمک می کند. اینکه بدانید از یک مذاکره تحقق چه هدفی را طلب می کنید. علاوه بر این دانستن هدف مذاکره به شما دیدی فراخ و وسیع نسبت به نحوه تعامل شما با مخاطب و اینکه تا چه حد مجاز به امتیازدهی به دیگران هستید. و اینکه تا چه حدی می توانید از دیگران امتیاز بگیرید می دهد. همه این موارد در کنار یکدیگر یک مذاکره حرفه ای را امکان پذیر می سازد. پیشنهاد می کنیم برای درک بهتره فرآیند مذاکره “کتاب مذاکره حرفه ای” نوشته ی مایکل بنولی یل و وی هوآ را مطالعه کنید.

لیست دسته بندی های مرتبط:

مقالات مرتبط

Leave a Comment





مطالب مرتبط

مدیریت زمان با فناوری های حضور و غیاب copy

مدیریت زمانی کارمندان با فناوری های نرم افزار حضور غیاب

بهینه سازی تصمیمات مدیر منابع انسانی copy

بهینه‌سازی تصمیمات مدیر منابع انسانی با نرم‌افزار حضور غیاب

رضایت کارمندان با سیستم حضور غیاب و حقوق copy

چگونه ترکیب نرم‌افزار حضور غیاب با سیستم‌ حقوق و دستمزد به بهبود رضایت کارمندان کمک می‌کند؟

نگرانی نسل زد و راهکارهای نرم افزار حضور و غیاب copy

مهمترین نگرانی‌های نسل Z در محیط کار و راهکارهای نرم افزار حضور غیاب آنلاین

اهداف مدیریت ارشد و حضور و غیاب copy

نقش برنامه‌ریزی استراتژیک در نرم افزار حضور غیاب آنلاین برای دستیابی به اهداف مدیریت ارشد شرکت

_چالش های اخلاقی ادمین حضور و غیاب copy

چالش‌های اخلاقی ادمین نرم افزار حضور غیاب آنلاین در سازمان های بزرگ

_تاثیرات حضور و غیاب در تغییرات سازمان copy (1)

چگونه یک نرم افزار حضور غیاب خوب می تواند در تغییرات سازمانی مؤثر باشد؟

_مدیریت شرکت با تحلیل حضور و غیاب copy

استفاده از تحلیل داده های نرم افزار حضور غیاب آنلاین در بهبود مدیریت کلان شرکت

_بهبود انگیزه کارکنان با مشوق ها copy

استفاده از مشوق ها در نرم افزار حضور غیاب آنلاین به منظور بهبود انگیزه کارکنان

_افزایش کارایی پرسنل با نرم افزار حضور و غیاب copy 1

افزایش کارایی پرسنل با بهترین نرم افزار حضور غیاب آنلاین

_کلید مدیرعامل در کنترل هزینه ها copy 1

نرم افزار حضور غیاب آنلاین : کلید مدیرعامل در کنترل هزینه‌ها

_تجارت سودمندتر با بهبود مدیریت copy

تجارت سودمندتر و بهبود مدیریت کارمندان با نرم افزار حضور غیاب کسرا

_پیشبینی رفتار پرسنل باتحلیل حضور و غیاب copy

پیش‌بینی رفتار منابع انسانی با تحلیل داده‌های نرم‌افزار حضور غیاب!

_نیروی انسانی بیمارستان های بزرگ copy

حضور غیاب و مدیریت نیروی انسانی بیمارستان‌ های بزرگ با تکیه بر چه استاندارد هایی است؟

_اهمیت نظم در سازمان های بزرگ copy

حضور غیاب و اهمیت وقت‌ شناسی در سازمان های بزرگ و نحوه جاری سازی آن چیست؟

تعالی سازمان و رفتار سازمانی copy

حضور غیاب و ارتباط آن با ۶ رفتار سازمانی که می ‌تواند باعث تعالی شرکت شود!

مدیریت منابع انسانی در کارخانجات صنعتی copy

نحوه مدیریت منابع انسانی در کارخانجات صنعتی چگونه است؟

روش های نوین مدیریت زمان copy

روش‌ های نوین مدیریت زمان و حضور کارکنان در شرکت‌ های خدماتی پیشرو 

حضور و غیاب و رضایت شغلی copy

تاثیرات مثبت استفاده از سیستم حضور غیاب بر رضایت شغلی کارکنان

روش های نوین مدیریت منابع انسانی copy

توسعه کسب و کارها با روش‌های نوین مدیریت منابع انسانی چگونه است؟