کاتالوگ

مدیریت

لیست دسته بندی ها

برگزیده مدیریت

سهولت مدیریت کشیک های پرسنل

سهولت مدیریت کشیک‌های پرسنل با سیستم حضور غیاب

هدف سازمان ها در مدیریت کارمندان

هدف سازمان‌های موفق دنیا از مدیریت حضور و غیاب کارمندان!

دغدغه مدیران برای ایجاد نظم تردد پرسنل

دغدغه مدیران برای ایجاد نظم تردد پرسنل با سامانه حضور و غیاب میسر است!

مدیریت و تفکر سیستمی با نرم افزار حضور و غیاب

مدیریت و تفکر سیستمی با نرم افزار حضور غیاب آنلاین

وظایف مدیر نرم افزار حضور غیاب در سازمان

وظایف مدیر نرم افزار حضور و غیاب در سازمان ها

کاهش هزینه های مدیریت

کاهش هزینه های مدیریت حضور غیاب با نرم افزار تردد کلود

درک متقابل نیروی کار و مدیران در سازمان ‌ها به کمک گزارشات نرم ‌افزار حضور و غیاب آنلاین

درک متقابل نیروی کار و مدیران در سازمان ‌ها به کمک گزارشات نرم افزار حضورغیاب آنلاین

کنترل تردد بدون سرور در شرکت های کوچک و کاهش هزینه های مدیریت حضور غیاب

کنترل تردد بدون سرور در شرکت های کوچک و کاهش هزینه های مدیریت حضور غیاب

مدیریت شرکت های با نمایندگی متعدد

کنترل بهتر سازمان دارای نمایندگی های متعدد با نرم افزار حضور غیاب کلود

مدیریت منابع انسانی شرکت های چند دفتره

بهبود مدیریت منابع انسانی شرکت ‌های چند دفتره با نرم ‌افزار حضور غیاب آنلاین

هوش هیجانی چیست
2 نظر

هوش هیجانی چیست؟ مهارت های هوش هیجانی برای مدیران

ویژگی های نرم افزار داشبورد مدیریتی کسرا
1 نظر

ویژگی های نرم افزار داشبورد مدیریتی کسرا

محیط کار
بدون نظر

 محیط کار خوب چه تاثیری در بازدهی پرسنل دارد؟

انواع شیفت کاری و نوبت کاری در قانون کار
1 نظر

انواع شیفت کاری و نوبت کاری در قانون کار

استراتژی هایی برای حفظ کارمندان
بدون نظر

استراتژی هایی برای حفظ کارمندان

جلب رضایت مشتری
بدون نظر

11 راهکار جهت جلب رضایت مشتری

انواع کارمندان و نحوه ایجاد انگیزه در کارمندان
بدون نظر

منظور از ایجاد انگیزه در کارمندان چیست؟ راهکار‌های ایجاد انگیزه در انواع کارمندان

خلاقیت و کارآفرینی
بدون نظر

خلاقیت و کارآفرینی

مدیریت زمان
بدون نظر

اصول مدیریت زمان برای داشتن زندگی بهتر

مدیریت تکنولوژی
بدون نظر

مدیریت تکنولوژی و تصمیم گیری در مورد تکنولوژی

مدیریت عملکرد و اهمیت آن در سازمان
بدون نظر

مدیریت عملکرد و اهمیت آن در سازمان

افزایش بهره وری در سازمان
بدون نظر

راهکارهایی برای افزایش بهره وری در سازمان

تفاوت اساسی رهبران و مدیران
بدون نظر

۴ تفاوت اساسی مدیران و رهبران

مدیریت کارمندان ضعیف
2 نظر

چگونه می توان کارمندان ضعیف را به درستی مدیریت کرد؟

4 نوع خلاقیتی که مدیران سازمان ها به آن احتیاج دارند
بدون نظر

تعریف خلاقیت مدیران؛ 4 نوع خلاقیتی که مدیران سازمان ها به آن احتیاج دارند

مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟
بدون نظر

مذاکره حرفه ای چگونه امکان پذیر می شود؟