نقش بلاکچین در مدیریت ایمن رفت وآمد پرسنل

نقش بلاکچین در مدیریت ایمن رفت وآمد پرسنل

در این مقاله به بررسی نقش فناوری بلاکچین در مدیریت ایمن رفت و آمد پرسنل و ثبت دقیق حضور و غیاب می‌پردازیم. با توجه به مشکلاتی که در سیستم‌های حضور و غیاب سنتی مانند امکان دستکاری داده‌ها، تقلب و عدم شفافیت وجود دارد، بلاکچین به عنوان یک راه حل غیرمتمرکز و امن معرفی می‌شود. این فناوری با ویژگی‌هایی چون تغییرناپذیری، امنیت بالا و قابلیت استفاده از قراردادهای هوشمند، امکان احراز هویت بیومتریک و ثبت غیرقابل تغییر اطلاعات را فراهم می‌کند. همچنین، بلاکچین به شفافیت بیشتر، جلوگیری از خطاهای ناشی از ذخیره‌سازی متمرکز داده‌ها و تسهیل ممیزی اطلاعات کمک می‌کند. در نهایت، این مقاله نشان می‌دهد که چطور بلاکچین می‌تواند به بهبود امنیت و کارآمدی سیستم‌های حضور و غیاب کمک کند و سازمان‌ها را به سوی سیستم‌های مدرن و ایمن‌تر هدایت کند

مقدمه

در راهرو های شلوغ و پر رفت و آمد دفتر، جان ، کارت شناسایی اش را در ورودی دفتر در قسمت کارت خوان سیستم کنترل تردد کشیده و حضور خود را برای آن روز کاری ثبت کرد . اما سارا ، همکار او ، در راه بود و هنوز مانده بود تا به دفتر برسد ؛ به همین خاطر ، سارا با یکی از دوستانش در محل کار تماس گرفت و از او خواست مثل همیشه حضور او را نیز در سیستم ثبت کند ؛ چرا که کارت دسترسی سارا در اختیار دوستش بود .

در موردی دیگر ، در یکی از کلاس های دانشکده ، گروهی از دانشجویان که مشغول زدن حاضری خود در دفتر حضور و غیاب بودند، حاضری دوستان غایب خود را نیز ثبت کردند . در بیمارستان نیز ، یکی از پرستاران فراموش کرده است که شیفت خود را در سیستم حضور و غیاب ثبت کند و این امر منجر به سردرگمی شده و مسئولان مطمئن نیستند که آیا بیماران بد حال از خدمات درمانی لازم برخوردار شده اند یا نه .

در واقع ، این دستکاری های به ظاهر بی ضرر در داده های حضور و غیاب ، می توانند عواقب گسترده ای داشته باشند ؛ از خطا های پرداختی در کسب و کار گرفته تا از بین رفتن یکپارچگی آکادمیک در محیط های آموزشی و نیز بروز ناکارآمدی در نهاد های خدمات رسانی عمومی . دستگاه های حضور و غیاب قدیمی، چه از نوع رجیستری های دستی باشند چه اسکنر های کارتی رادیو شناسه و چه سیستم های بیومتریک ، همگی یک ضعف بزرگ دارند : این سیستم ها به پایگاه های متمرکز شده متکی هستند که امکان دستکاری ، تقلب و حتی هک در آن ها بسیار محتمل است .

در این جا ، شما را با فناوری بلاکچین آشنا می کنیم ؛ یک فناوری نوین که انقلابی در حفظ امنیت فرآیند های ثبت و ذخیره داده ها به وجود آورد . بلاکچین که ابتدا به عنوان اساس ارز های دیجیتال مانند بیت کوین شناخته می شد ، اکنون به ابزاری تحول آفرین در زمینه جلب اعتماد ، شفافیت و ایمنی داده ها در صنایع مختلف تبدیل شده است .

اما بلاکچین چطور توانسته چالش های پیگیری و مدیریت حضور و غیاب منابع انسانی را برطرف کند ؟ چطور بلاکچین در مدیریت ایمن رفت وآمد پرسنل تاثیر می گذارد و این اطمینان را می دهد که رکورد های تردد از دستکاری مصون بوده ، قابل اعتبارسنجی و کارآمد هستند ؟ پاسخ این سوالات را در این مقاله می یابید . پس ادامه مطالب را از دست ندهید .

بلاکچین در مدیریت ایمن رفت وآمد پرسنل

 

بلاک چین چیست ؟

پیش از پرداختن به تاثیر بلاکچین بر مدیریت حضور و غیاب نیروی انسانی ، خوب است ماهیت و اصول اساسی آن را به طور اجمالی بررسی کنیم .

بلاکچین در اصل یک ثبت دیجیتال غیر متمرکز است که تراکنش ها را در سراسر یک شبکه توزیع شده از کامپیوترها ثبت می کند . برخلاف پایگاه های داده متمرکز قدیمی که در آن ها یک نهاد واحد ومستقل داده ها را کنترل می کند ، بلاکچین بر روی یک شبکه همتا عمل می کند که این امر تغییر یا دستکاری رکورد های ذخیره شده را تقریبا غیر ممکن می سازد .

 

ویژگی های مهم بلاکچین

تمرکز زدایی : هیچ سازمان یا مقام مسئولی به تنهایی مالک بلاکچین نیست ، بلکه رکورد ها در گره  (کامپیوتر) های متعدد توزیع می شوند .

تغییر ناپذیری : زمانی که یک رکورد به بلاکچین افزوده می شود ، نمی توان آن را تغییر داد یا حذف نمود . بدین شکل ، انسجام داده ها حفظ می شود .

امنیت بالا : در فناوری بلاکچین از هش رمز نگاری و مکانیسم های کنسنسوس ( مانند اثبات کار و اثبات سهام ) به منظور جلوگیری از اعمال غیر قانونی و دسترسی های غیر مجاز استفاده می شود .

قرارداد های هوشمند : قرارداد های هوشمند در بلاکچین موجب انجام خودکار فرایند هایی از قبیل اعتبار سنجی وضعیت ورود و حضور پرسنل پس از انجام اسکن بیومتریک می گردد .

 

نقش فناوری بلاکچین در مدیریت ایمن رفت وآمد پرسنل

فناوری بلاکچین با معرفی نرم افزار حضور و غیاب آنلاین ضد دستکاری ، غیر متمرکز در ثبت رکورد ها و با قابلیت اعتبار سنجی ساعت زنی حضور و غیاب ، تحولی در زمینه کنترل تردد پرسنل ایجاد کرده است . در ادامه ، ساز و کار این سیستم ها را بررسی می کنیم .

عدم امکان تخلف و کلاهبرداری با استفاده از احراز هویت بیومتریکی و دیجیتالی

نرم افزار های حضور و غیاب ابری مبتنی بر فناوری بلاکچین می توانند با موارد زیر هماهنگ و یکپارچه شوند :

  • احراز هویت بیومتریکی ( تشخیص چهره ، اسکن اثر انگشت ) : بدین شکل ، داده های حضور و غیاب به طور مستقیم با هویت فرد مرتبط می شود .
  • امضای دیجیتالی ذخیره شده در بلاکچین : این امر از هرگونه تغییر غیر مجاز در رکورد ها جلوگیری می کند .

زمانی که پرسنل یا دانشجو ورود و حضور خود را در نرم افزار حضور و غیاب ثبت می کند ، یک اثبات رمز نگاری تولید و به رکورد های بلاکچین افزوده می شود . این اثبات را نمی توان تغییر داد یا دستکاری نمود ؛ بنابراین ، داده ها ایمن از خطا و تقلب باقی می مانند .

مدیریت حضور و غیاب نیروی انسانی

تمرکز زدایی ؛ جلوگیری از خطا های ناشی از یک مرکز

در سیستم های حضور و غیاب قدیمی ، داده ها در پایگاه های داده متمرکز ذخیره می شدند که آن ها را به اهدافی آسان برای حمله های سایبری یا سوء استفاده های داخلی تبدیل می کرد . بلاکچین رکورد های حضور و غیاب را بین نود ها یا گره های متعدد پخش می کند . این بدان معناست که :

  • در صورتی که یکی از گره ها در خطر دستکاری قرار بگیرد ، داده ها همچنان ایمن و معتبر باقی می مانند .
  • هیچ نهاد واحدی نمی تواند رکورد ها را بدون توافق کل شبکه اصلاح کرده یا تغییر دهد .

 

قرارداد های هوشمند برای احراز هویت خودکار

قرارداد های هوشمند به عنوان قواعد خود مختار عمل کرده و عمل احراز هویت را در ساعت زنی حضور و غیاب به طور خودکار انجام می دهند . به عنوان مثال :

  • پرسنل اثر انگشت خود را در نرم افزار حضور و غیاب اسکن می کند > قرارداد هوشمند اعتبار سنجی را انجام می دهد > چنانچه تایید گردد ، سیستم حضور وی را در بلاکچین ثبت می کند .
  • دانشجو وارد کلاس درس می شود > حضور وی توسط سنسور های اینترنت اشیا تایید می شود > نتیجه آن که حضور دانشجو به طور خودکار و بدون مداخلات دستی در سامانه حضور و غیاب ثبت می گردد .

شفافیت و ممیزی

از آن جا که رکورد های بلاکچین غیر قابل تغییر و دستکاری هستند ، سازمان ها می توانند به راحتی :

  • داده های تاریخی حضور و غیاب را برای مقاصد قانونی تایید کنند .
  • به پرسنل یا دانشجویان دسترسی شفاف به رکورد های حضور و غیاب خود را بدهند .
  • از منازعات بر سر داده های حضور و غیاب گم شده یا غیر دقیق اجتناب کنند .

شرکت مهندسی کسرا

نتیجه گیری

در نهایت، با توجه به تمامی مزایای بلاکچین در زمینه مدیریت ایمن تردد و حضور و غیاب، واضح است که این فناوری توانسته به یک راه حل پایدار و موثر در برابر مشکلاتی چون تقلب، دستکاری داده‌ها و سوء استفاده‌های داخلی تبدیل شود. در حالی که سیستم‌های قدیمی و متمرکز هنوز با تهدیدات امنیتی مختلفی روبه‌رو هستند، بلاکچین با استفاده از روش‌های رمزنگاری پیشرفته، قراردادهای هوشمند و سیستم‌های غیر متمرکز به طور کامل اعتبار و شفافیت داده‌ها را تضمین می‌کند.

حال، اگر به دنبال ارتقاء امنیت و کارآمدی سیستم حضور و غیاب سازمان خود هستید، شرکت کیمیاگران سرزمین رایانه با بهره‌گیری از این فناوری نوین می‌تواند به شما کمک کند. برای بهره‌برداری از سیستم‌های پیشرفته بلاکچین و تضمین ایمنی و دقت در ثبت حضور و غیاب پرسنل، هم‌اکنون با ما تماس بگیرید و یک گام به سوی تحول دیجیتال بردارید.

لیست دسته بندی های مرتبط:

مقالات مرتبط

مشتاقانه منتظر دریافت نظرات شما دوستان عزیز هستیم





مطالب مرتبط

چرا نیاز به سیستم‌های آنلاین در دنیای پر از تغییرات و تحولات منابع انسانی امروز ضروری است؟

چرا نیاز به سیستم‌های آنلاین در دنیای پر از تغییرات و تحولات منابع انسانی امروز ضروری است؟

Ten advantages of using attendance software

۱۰ مزیت استفاده از نرم افزار حضور و غیاب آنلاین برای کسب و کار های بزرگ

چرا نیاز به سیستم های آنلاین در دنیای پر از تغییرات و تحولات منابع انسانی امروز ضروری است

چرا نیاز به سیستم های آنلاین در دنیای پر از تغییرات و تحولات منابع انسانی امروز ضروری است ؟

مدیریت منابع انسانی در شرکت های جهانی

مدیریت منابع انسانی در شرکت های جهانی

Intelligent attendance systems for learning

استفاده مدارس و دانشگاه ها از سیستم های هوشمند حضور و غیاب به منظور اعتلای یادگیری

نقش بلاکچین در مدیریت ایمن رفت وآمد پرسنل

نقش بلاکچین در مدیریت ایمن رفت وآمد پرسنل

Attendance analysis to improve employee productivity3

نقش تحلیل های حضور و غیاب در اعتلای بهره وری کارکنان

تحلیل تأثیر سیستم‌های پیشرفته بر انگیزه و عملکرد کارکنان

تحلیل تأثیر سیستم‌های پیشرفته بر انگیزه و عملکرد کارکنان

چالش‌های پیاده‌سازی سیستم‌های حضور و غیاب

چالش‌ها و راهکارهای پیاده‌سازی سیستم‌های حضور و غیاب مبتنی بر هوش مصنوعی در سازمان‌های بزرگ

ensuring-data-accuracy-attendance-systems

هوش مصنوعی و امنیت: تضمین صحت داده‌ها در سامانه‌های حضور و غیاب

کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

کاربردهای هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی

How is artificial intelligence in the ecosystem of human resources and personnel traffic4

هوش مصنوعی در اکوسیستم منابع انسانی و حوزه تردد پرسنل چگونه است ؟

نقش هوش مصنوعی در سیستم های حضور و غیاب

نقش هوش مصنوعی در سیستم های حضور و غیاب

حضور و غیاب با قابلیت سفارشی‌ساز

معرفی سیستم حضور و غیاب با قابلیت سفارشی‌ساز

حضور و غیاب منابع انسانی در بیزینس بزرگ

سیستم حضور و غیاب منابع انسانی در بیزینس بزرگ

حضور و غیاب منابع انسانی در بیزینس‌های کوچک

سیستم حضور و غیاب منابع انسانی در بیزینس‌های کوچک

disorder

رهگیری تردد پرسنل بی نظم در شرکت ها به وسیله نرم افزار حضور غیاب آنلاین

مظارت لحظه ای و آنلاین بر ورود و خروج کارکنان

نرم افزار حضور غیاب و نظارت لحظه ای بر ورود و خروج کارکنان

افزایش حداکثری حضور منابع انسانی

نرم افزار حضور غیاب و استفاده حداکثری از پرسنل با گزارشات هوشمند

کنترل عملکرد موثر منابع انسای سازمان

نرم افزار حضور و غیاب چگونه باعث کنترل عملکرد موثر منابع انسانی می شود؟